公司拖欠员工工资解除劳动合同 -法学论文搜索

员工离职与经济补偿、赔偿

有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。第二，自动离职，这种情况下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司违法情形而通知公司辞退：单位违法解除劳动合同或劳动关系，应该按照员工在单位的工作年限每年支付二个月工资作为赔偿金。被迫辞职：用人单位存在不依法购买社保、拖欠工资或克扣 ...

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事实劳动合同的效力

用人单位因违反和解除劳动合同给予劳动者的经济补偿和赔偿都不够。这可以用如下实例来说明：某用人单位未与该单位的100位员工签订劳动合同，并且用人单位应当。 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月版。 4 ...

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没有签劳动合同要怎么申请劳动仲裁赔偿损失？

规定，用人单位违反法律规定单方与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付赔偿金，标准为员工在本单位每工作一年支付2个月至2020年12月期间未签订劳动合同二倍工资。【最终判决】法院判决商贸公司于判决生效后七日内向田某支付解除劳动合同经济补偿金10500元、未签订 ...

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没有签劳动合同该如何赔偿经济损失？

之后，仔细研究了某先生的案件，并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。在律师的举证及仲裁的审理，拖欠工资同时诉求的违法解除劳动合同赔偿金。【案例解读】用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前， ...

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被公司违法解除了劳动合同怎么办？怎么申请劳动仲裁呢

应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...

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没签劳动合同突然被辞退怎么办？怎么申请劳动仲裁？

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者如何维权？

生活的压力，霍某使用ＥＭＳ向公司邮寄了被迫解除合同通知书，告知对方解除劳动合同关系并要求公司支付工作期间拖欠的工资和被迫解除合同的经济补偿金。二、仲裁请求拿到了全部赔偿。三、评价：生活中，经常能看到公司拖欠员工工资的事情。拖欠工资不仅仅包括拖欠基本工资，也包括不及时足额支付相应的报酬、及时但不 ...

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公司破产员工可以获得哪些赔偿？

公司破产了，员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的 ...

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劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎

违约金和直接经济损失共计585万元。沈阳市中院认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动合同还用不用支付违约金？我认为，劳动者可以 ...

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哪些是虚假劳动合同，虚假劳动合同有什么法律后果？

到广告公司工作，月薪18000元。从2004年7月起至2005年4月止，广告公司拖欠其工资近15万元。广告公司在仲裁委审理期间，提供了一份伪造的合同，，狄小姐的学历不可能获得18000元的收入。此外，广公司还提供了工资签收单、完税证明、其他员工的劳动合同等证据，来证实狄小姐的月工资为3500元。司法 ...

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