约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。第七十四条保险公司在中华人民共和国境内设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准 ...
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约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。第七十四条保险公司在中华人民共和国境内设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准 ...
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约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。第七十四条保险公司在中华人民共和国境内设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准 ...
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批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 第七十四条 保险公司在中华人民共和国境内设立分支机构，应当经保险监督管理机构批准 在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 ...
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或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算同一用人单位连续工作时间时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定的精神，连续工作满十年应当理解为劳动者在 无固定期限的劳动合同，这种情形下公司是否应当从2009年4月1日起每月向李某支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止？依据《劳动合同法 ...
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工作邮箱是什么什么，仅留作工作使用。下面的问题，当签署劳动合同，首先发通知，公司在签署劳动合同，由于你外派在外导致不能回京签署的情况下，我先通知 职工，跟你没有关系。你只要改变一下制度体系，把薪酬制度进行区分，有一部分是基础工资，有一部分是奖金，有一部分是绩效奖金，有一部分是提成。在绩效奖金里可以规定 ...
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为百分之五至百分之四十五。具体如下： 级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数 计算公式 1 不超过500元的 5 0 应纳税额＝应纳税所得额╳适用税率－速 ）《个人所得税纳税登记表》及《个人所得税月份申报表》； （2）由公司总部出具的工资、薪金证明（说明纳税人在境内外的任职是否有兼职）及收入情况，并 ...
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进行一刀切认定。 故法官建议，员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的 为此企业给予杨某警告处分并罚款100元。2008年7月，企业向杨某发放6月份工资，扣除罚款后实发工资700元，导致杨某该月工资低于北京市最低工资标准 ...
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案件的法律依据。 第五条现有法律规范中合法的企业处罚方式： 1、扣除工资： 依据《工资支付暂行规定》因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 对该处分决定不服，遂将公司诉至市劳动争议仲裁委员会，仲裁委认为除名是企业根据《企业职工奖惩条例》之规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动 ...
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实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 【案例】 2016年12月16日，李某入职A公司，但A公司 7000元/月。 2017年3月15日，A公司向李某发出解除劳动合同通知书，载明：李某，兹通知你在A公司从2016年12月16日开始试用期，试用期间 ...
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