必须经每一个工方签字确认，这给操作上带来相当麻烦，特别是一些大型公司很难实际执行。考虑到用工方为工方投保人身保险对员工有利，修订后的保险法规定， 公司最为有力的拒赔理由就是投保人未履行如实告知义务。但我们也要充分认识到，在目前这国情下，保险公司没有信用平台可以比较便捷的获得被保险人的相关信息，保险公司 ...
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为员工购买保险往往具有一定的随意性，认为无论是购买工伤保险还是购买商业人身保险，都是给员工的一份保障，单位也都是尽了应尽的法律责任。因此，用人单位为员工仅 和职介公司怎么也不能接受。餐饮公司认为，他们虽然没有为冯丽娜参加投保工伤保险，但是，他们已经为冯丽娜购买了商业人身损害保险，为冯丽娜提供了相应的 ...
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安全承担绝对责任，雇主不能引用普通法上的抗辩事由来减免自己的责任。第二，通过员工赔偿法所形成的州政府或联邦政府员工赔偿基金实际上相当于商业保险人的角色 事故后，确定雇主的赔偿责任和赔偿金额都处于一个没有明确规定的状态，由此造成雇佣双方争执不下，保险公司左右为难。 第二，立法效力存在漏洞 现代法律反映出 ...
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等各类险。2、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币 的风险。如果单位为了省事，单位没有依法缴纳社会保险的话，员工一旦发生工伤或疾病治疗，所有由工伤保险和医疗保险承担的费用，由公司赔偿。所以转正后再补交的 ...
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员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的。 不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 劳动和社会 ...
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证实这3张发票均为自制的假发票，因为该医院实行电子化管理，根本没有手写发票。 三、只有做好保险欺诈的有效防范才能将诚信原则落到实处 以上的几个保险欺诈 保险违法行为的处罚力度。这些规定对规范保险人的经营行为起到了积极作用，使保险公司必须更注重对员工的诚信教育。 （五）延伸诚信管理体系。保险人在打造保险 ...
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公司员工为救落水的工友不幸溺水身亡，因该公司此前为员工在某财产保险公司投了人身保险，该公司向保险公司索赔未果后到法院诉讼维权。今天，江苏省沭阳县 处理，应当由被保险人的法定继承人继承，原告提供的调解协议中并没有明确约定将本案保险合同的保险金转让给原告，故被告认为原告的主体资格不符合法律规定。另外， ...
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受益人权，还可以进一步把利他合同进行区分。 4.案例检讨 吕某案系一基于劳动关系为员工投保趸缴人身险，马某案则是基于亲属关系为他人投保期缴人身险。前案法院认为 时，保险法没有将天平偏向第三人。为何同为保险合同当事人，投保人的法定解除权即应当受到第三人同意权的阻却？在没有给出明确的理由前，该观点实难让人 ...
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工作岗位，没有配备专门的法律工作人员，更不用说配足了。绝大多数基层保险公司没有聘请专门的法律顾问，一般都是收到法院的应诉通知书或协助执行通知书后，才临时委请律师， 员工要认识到其在投保单、保险单的签字所负的法律责任，从内控制度上强调员工要对其签订的合同负责。只有学法、知法、懂法，才能做到守法、用法。二 ...
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她说了，并说工资包括基本工资与浮动工资，其中浮动工资包括津贴、各种社会保险费用、奖金等。换句话说，公司没有参加社会保险，而是把社会保险费以现金的形式发到员工的 ，公司很明显存在两大违法行为，其本应得到劳动行政部门的纠正与行政处罚。其一、不与劳动者签订劳动合同，逃避法律约束。其二、未依法给员工上社会保险 ...
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