标准未作明确规定,建议最高人民法院通过司法解释规定判断规则。 资本多数决原则的适用问题 资本多数决原则一方面有利于公司高效率运行,但另一方面也可能成为大股东侵害 仅从一个角度出发不足以作出全面的判断。首先,根据强制性规范和任意性规范的判断标准细致分析可以看出,公司法第十六条包括了任意性规范、管理性强制 ...
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突出股东自治,变管制法为任意法 我国1993年的《公司法》,有非常浓厚的政府管制色彩,有很多的强制性规范而缺少任意性规范,公司的自主权受到抑制,缺乏契约自由 、控股股东行为等方面发挥了很大作用,已被各国所普遍适用。新《公司法》第152条明确规定,公司的在董事、监事或者高级管理人员发生侵害公司利益的事由 ...
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公司设立独立董事还是强化独立监事,在法律上仅作任意性规定,交由公司自己选择适用;实行独立董事的公司,原来的监事制度随即废除,另设执行经理,而独立董事 。2002年5月29日最终完成的日本商法、公司法修改法律,就是对公司强化监事会或者废除监事会而改采独立董事制度,作出任意性规范的。公司可酌情自由选择治理 ...
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行业等具体情况而制定,体现了他们的主观意志。并且在适用上,公司章程的规定优先于公司法的任意性规定。同时公司章程的效力范围具有封闭性,仅及于公司、 干预层面上引发了学者对公司章程具有强制性规范效力的思考进而提出了这种的说法。有学者认为公司作为强制性规范和任意性规范的共同体,公司章程存在着国家公权力的强制 ...
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公司设立独立董事还是强化独立监事,在法律上仅作任意性规定,交由公司自己选择适用;实行独立董事的公司,原来的监事制度随即废除,另设执行经理,而独立董事 。2002年5月29日最终完成的日本商法、公司法修改法律,就是对公司强化监事会或者废除监事会而改采独立董事制度,作出任意性规范的。公司可酌情自由选择治理 ...
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利益、其他股东利益甚至公共利益受到重大损害时, 应当排除列举型全体股东一致同意条款的适用。 尽管概括型全体股东一致同意条款通常不应当具有法律效力, 但也不排除 信托和表决权代理等制度更是颠覆出资与表决权挂钩的传统观念。 5 参见潘林:《论公司法任意性规范中的软家长主义---以股东压制问题为例》, 载《 ...
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章程中的当事人意思自治往往被忽略。公司法修改中,在加大任意性规范的地位和作用的同时,应当加大章程在规范公司的设立和活动中的地位和作用。关于章程的地位和 持“异议”或“保留”。第二、章程是公司的“宪章”,是公司组织和行为的最高准则。章程不应当是“格式”的。适用于任何一个公司的章程,其实就已经不是章程了。 ...
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合同法的特殊形式。[7]因此,驱除强制性规则,扩张授权性和任意性规范,成为现代公司法改革的主流。中国在2005年跟上了这一潮流。可以说,本次《公司法》 自治的顶峰或上界。受强制性规范管辖的各方没有可以不适用这种规范的选择。[20] 然而,何谓强制性规范?在立法中并不十分明了。如同学者所言:在考察公司法 ...
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现在降为500万元。特殊行业,法律、行政法规对最低注册资本金有较高规定的,适用其规定。这样规定后,必然让小规模投资者有能力选择有限公司形式注册成立自己的 的社会引导,股东的权利、董事的义务、公司基本权力的分配和制约结构的设计都需要强制性规则加以维持。公司法在强制性规范和任意性规范的搭配方面必须适当。 ...
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法律义务主要表现为股东利用新设公司或既存公司的法人人格,人为地改变强制性法律规范的适用前提,达到规范法律义务的真正目的,此种情况下,可将公司之行为视为 条款规定过于简陋而愈来愈不能适应变化了的新形势,而司法实践中用适用民法基本原则间接适用公司法人格否认制度易使该制度的适用范围随意扩大。故应从立法层面上 ...
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