鼓励的态度。2001年中国证监会公布的《指导意见》，意在向所有 上 市公司全面推开独立董事制度，此举之善意值得肯定。但该《指导意见》存在诸多问 题 尚缺乏实证性的研究结论。笔者认为，我国可以借鉴国外的做法，规定我国上市公司应当设立审计委员会、报酬委员会和提名委员会等重要的职能委员会，并且最好全部由独立 ...
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难题，主要有：（1）自我交易；（2）经理报偿；（3）占有公司或股东的财产；（4）混合动机。参见[美]罗伯特？C？克拉克：《 运作启示[N].中国证券报，2001-06-16. [4]谢荣兴。论我国上市公司的独立董事制度建设[J].清华管理评论，2000. [5]卞耀武。当代外国公司法[M].法律出版社 ...
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问题交换意见，并形成判断。笔者认为，我国可以借鉴国外的做法，规定我国上市公司应当设立审计委员会、报酬委员会和提名委员会等重要的职能委员会，并且最好全部由独立 ，中国政法大学出版社2000年版，第448页。 [3]中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第1条第3款。 [4]林凌、常城：《 ...
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年1月在全国证券期货监管工作会议上明确表示要把在A股公司中推行独立董事制度，进一步完善法人治理结构作为重点工作之一。 中国证监会在2001年8 的临时股东会的召开事由:1)代表1/4以上表决权的股东提议时,2)1/3以上董事提议时,3)监事提议时。临时股东会由董事会召集。也就是说，小股东基本上就失去 ...
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方面的效应：可能产生的正面效应是，当事人只需接受主管部门给自己设定的公司控管（corporate governance）模式，不必费心设计、选择，大大节约了试错（trial 年平均津贴是35 385元。参见赵根柱、赵贤兵：我国上市公司独立董事制度的现状调查与分析，载《经济师》2005年第5期，第132 ...
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“独立性”的力量增加监督资源、强化制衡关系。这样，一方面尊重传统、保留传统的制度优点（如经营权力自主、节约代理成本等），避免过度变革带来结构性震荡； ，4thstevens，1979，p.603。[⑨]转引自谢荣兴：《我国上市公司中的独立董事制度建设》，载《清华管理评论》，2000年第6期。[⑩]转 ...
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公司中，“主要由工会主席，党委副书记、纪委书记、财务科长组成的监事会，无法独立于董事会”[4]，因此，期望其切实行使监督权力颇有些勉为其难。此外，受知识、阅历 对独立董事的设立作出了要求。同时，许多上市公司已进行了可贵的实践。但从总体上说，我国公司独立董事制度刚刚起步，未上升到法律的层面，还存在许多不 ...
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机构则是监事会。中国证监会于2001年5月30日发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见（征求意见稿）》（以下简称“《征求意见稿》”）。 全体股东负有诚信与勤勉义务”，而并无任何细化的标准。英美法下的董事的诚信和勤勉义务（fiduciaryduty），其内容主要包括忠实义务、服从义务、善意义务 ...
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深、利益驱动不足）也很难成为董事会理想模式。在我国引入独立董事制度之前，绝大多数上市公司的董事会属第1种模式。中国证监会《指导意见》要求上市公司 4版）[M].北京：中国人民大学出版社，2001.[2]李东平。三大问题困扰独董制度实践[N].证券时报，2003—03—23.[3]斯道延？坦尼夫，张春霖 ...
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的独立董事间接薪酬也是对证券市场“公开、公平、公正”三大原则的维护。四、间接薪酬制度的理论基础（一）心理学基础1、个体的需要与心理偏好作为个体而存在的人，其 一制度在公司治理中早日建立。注释：（1）李占猛、杨宏伟。《美国公司独立董事制度研究》，载《国处财经》2000年。第4期。（2）Robert.W. ...
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