三十一条的规定，债权人留置的动产应当与债权属于同一法律关系，公司证照属于公司所有的财产，员工虽在职期间作为占有辅助人合法持有，但离职后即应予返还 条第二款 董事、监视、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 《民法通则》 第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员 ...
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的论述围绕在公司法视野下进行公证制度的建构展开。首先, 从分析我国公证介入公司实务的现实困难出发, 指出同为拉丁公证联盟国家, 我国公司法领域缺乏法定强制公证的 上述人员离职后半年内, 不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。 ...
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普遍实施股权激励计划，但这些股权激励计划或公司章程、股东间协议均规定，在员工离职时，其股权应由公司回购或转让给公司指定的人。那么，前述关于“人走股 方式作出的章程修正案对包括反对决议或不参与决议的股东不一定具有约束力（当仅涉及公司的自治性规范时具有约束力，而涉及股东个人股权的核心要素时则没有约束力）。 ...
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股东会召集请求权、自行召集主持权 代表ＸＸＸ表决权的股东或者ＸＸＸ名股东联名有权请求公司召开临时股东会；董事会、监事会不召集和主持股东会的，上述股东可以自行召集和主持 行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。 董事、监事、高管离职后的ＸＸＸ年内，不得为与本公司同类业务的公司服务。 第六十五条 ...
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股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照物权法第106条的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的， 一类是《劳动合同法》规定的离职后竞业限制。该两类义务有主体上的交叉。《公司法》规定的是法定竞业禁止，其适用主体为公司的控股股东、董事 ...
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管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。5.公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份 ，经过老股东会表决同意，免去转让方的相关职务，表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。(四)需要召开新股东 ...
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（十一）股权激励计划的变更、终止；（十二）上市公司发生控制权变更、合并、分立以及激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时股权激励计划的执行；（十三）上市 限售日之间的间隔不得少于12个月。第二十五条在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过 ...
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和董事会的决议，而且大大增强了其科学性和适用性。新《公司法》第22条规定：“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东 将他们列为被告，明显与职务行为承担责任的法理相悖；而且这些对公司瑕疵决议有责任的董事发生离职，或有责任的股东因股份转让而丧失股东资格就可能使被告 ...
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股东可以在决议通过后90日内向人民法院提起诉讼。 3.完善股东会召集程序和议事规则 根据公司运作中遇到的实际问题，新公司法对股东会的召集程序、议事规则作了补充、 的25%，所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让，离职后半年内，不得转让起所持有的本公司股份。原公司法规定上述情况都不得转让。 ...
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。[5]据报道，按照两房规定，其两位老总离职后的薪酬、退休金和辞退金总额可达2 400万美元{4}。雷曼公司前总裁富尔德在2000 伸张，颇为不妥，应以能动性的现代司法拨乱反正。 [25]在该案中，Tottenham Hotspus公司（一个英格兰主要的足球俱乐部）免去了威尼博先生的首席执行官之职务， ...
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