名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业保险金，使企业与失业保险机构双重付出。这两种情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有资产在关闭 规定在劳务派遣合同终止或者解除后由劳务派遣公司按照普通劳动合同的标准支付相应的经济补偿金，切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位 ...
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无固定期限劳动合同。? 3、规定终止合同时用人单位一般情况下应当按照每年一个月的标准向劳动者支付经济补偿，经济补偿最高不超过十二个月。? 4、规定在 单位为了降低成本，经常不依法为劳动者购买社会保险的情况。? 新《劳动合同法》规定，用人单位必须按时、足额给员工购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据 ...
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]考虑到被保险人诉被保险人除外条款适用上的局限性，为了规避自身的风险，许多销售董事责任保险的公司会在被保险人诉被保险人除外条款的基础上制定监管机构诉讼除外条款， 方面：主观方面是指董事应当始终以最大限度地实现和保护公司利益作为衡量自己执行董事职务的标准，全心全意地为公司利益服务；客观方面是指董事所实施 ...
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]考虑到被保险人诉被保险人除外条款适用上的局限性，为了规避自身的风险，许多销售董事责任保险的公司会在被保险人诉被保险人除外条款的基础上制定监管机构诉讼除外条款， 方面：主观方面是指董事应当始终以最大限度地实现和保护公司利益作为衡量自己执行董事职务的标准，全心全意地为公司利益服务；客观方面是指董事所实施 ...
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不断丰富，有关保险的商业方法日趋成熟化，如不接受银行业的前车之鉴，尽快组织制定、实施商业方法申请专利的策略，不日便会大量浮出水面的由外国保险公司发起的专利 部分市场份额；（三）将实施人才本土化，中资公司会流失一些优秀员工；（四）将推进产品多元化，中资公司产品竞争力被削弱；（五）将实现管理电子化，中资 ...
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和股票期权。（3）津贴与福利，例如养老金、延期支付薪酬、保险计划、使用公司车辆与飞机、按揭贷款的补贴、剧院包厢座位、迁居补贴。（4）解约赔偿金，例如 结构的信息。[46]例如，机构投资者服务公司会接受某些公司的请求，将其评级标准出售给公司，以便后者能够自行预习这些标准，从而能够赶在评级机构向其客户发布 ...
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起来的契约网络组织，是股东、债权人、职工等利害相关者的利益代言人，应当照顾到股东、债权人、员工、供应商、消费者、社区和政府等多方面的利益[10]。 按照利益相关 公司洞察到这一商机，迅速的开发出世界上第一份董事责任保险合同，并将其出售给美国的一家公司。 由此可见，在董事责任保险合同产生之初，投保公司 ...
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应对公司承担相应责任外，亦应对公司的债权人承担相应责任[65]；应进一步从第三人的范围、责任标准、责任形式的选择上完善董事对第三人责任制度[66]；在 责和费用补偿应该由谁来认定？公司章程能否对特定情形下董事赔偿责任的免除作出明确的具体规定？在设置董事费用补偿和责任保险的规则和标准时如何平衡股东的利益 ...
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植入其企业守则，但是并不必然是针对可持续发展的。 与公司社会责任有关的可持续发展通过政府间机构的贷款和保险机制得到了加强，在OECD指引、全球契约、 的指示器而言，第一是利用给投资者提供信息的标准，以使投资者在全社会负责任地投资或者忠于其他利益相关者。比如，发布于1998年的全球公司责任：评判经营业绩 ...
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最佳行为准则。相对于内部董事，独立董事更容易坚持客观的评价标准。因为独立的外部董事不像兼任经营班子工作的内部董事那样担心受打击报复，或者身陷事中希望自己 的报酬一般是由津贴和车马费构成，上市公司给独立董事开展工作提供费用的情况并不多，导致独立董事因经费不足而无法有效开展工作。 应该考虑到薪酬结构在调动 ...
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