有的还包括各项奖金、补贴、津贴等,在计算经济补偿金时,离职前12个的平均工资应包含哪几项? 以案说法 劳动者于2000年入职A公司,后进入B 其经济补偿金。劳动者与集团公司签订劳动合同,集团公司将其调至集团公司控股子公司工作的,工资均由子公司负责,该行为是一种调岗行为,方便人才流动,是生产经营的需要。 ...
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一些公司往往未经与这些人员协商,即由董事会径行作出调整。由于争议的报酬属于股东补贴、董事津贴还是高管的劳动报酬性质不明,司法实践中往往导致适法困难。正确 提名决定副经理、财务负责人的报酬事项。该条规定董事会有权决定高管的工资,但董事会作出的报酬决定对外属于公司聘用高管发出的要约(或承诺),其中工资是 ...
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六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此,未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数,不能以单纯的“固定发放 是高管或人力资源的主管,虽然负有签订书面劳动合同的职责,但是不能代表公司与自己签订书面劳动合同,代理双方存在利益冲突。第二种意见的合理不合法,表现 ...
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了周小姐的辞呈,但后三个月周小姐催收回来的合同款项共计150万,公司始终未支付给周小姐提成款。后周小姐提出仲裁申请,要求裁决该公司 由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。第6条规定:计件工资是指对已做工作按计件 ...
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时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费; (十二)支付给家庭工人的加工费 的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 显然,工作服是公司对于劳动保护方面支出的费用,不能算为工资的组成部分。 再次,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
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本市最低工资标准的通知 各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保障局,各有关用人单位: 经市政府同意,从2011 三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 (四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。 二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低工资不 ...
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2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条 的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出 ...
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保障分立对待。为什么社会保障涉及疾病保险而不是住院医疗方面的立法?涉及住房补贴方面而不是房租及房屋建设方面的立法?尽管这种好处真的存在,但是我们却不得 的案例还有许多。 [19]李鸿光:《协议未到期提前解聘退休医生,公司仍需支付工资》,中国法院网,2008-09-25。 [20]董燕静:《上海一返聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -
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公司的价值会因由于获得因债务融资而得到的对利息的税收补贴而上升[6]。税收补贴的存在表示公司的融资完全要用债务融资。可是,破产的代价和债权人的 清算中的破产财产分配应按下列顺序用于满足:﹙1﹚破产费用;﹙2﹚破产企业所欠工资和劳动保险费用;﹙3﹚破产企业所欠税收;和﹙4﹚破产债权。可是《企业破产法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-202967.html -
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,公司的价值会因由于获得因债务融资而得到的对利息的税收补贴而上升[6].税收补贴的存在表示公司的融资完全要用债务融资。可是,破产的代价和债权人的 清算中的破产财产分配应按下列顺序用于满足:﹙1﹚破产费用;﹙2﹚破产企业所欠工资和劳动保险费用;﹙3﹚破产企业所欠税收;和﹙4﹚破产债权。可是《企业破产法》 ...
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