双倍工资及经济补偿金共5000元。 王 某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自 双方在试用合同中约定，王某试用期月薪为税前2000元。同年9月4日，公司以王某不胜任会计的岗位、不符合录用条件为由辞退了她。 之后，王某向仲裁委提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-240500.html -了解详情
美国某公司宁波代表处担任质量监督管理员一职。双方约定，试用期6个月，每月3500元，试用期满后每月工资4000元，但代表处没有同马小姐签订劳动合同。 小姐来应聘时，当时就明确告诉她，机构是外国企业驻华代表处，不可能与马小姐签订劳动合同，他们双方只是雇佣关系。 仲裁委 依法驳回投诉人请求 后经鄞州区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355620.html -了解详情
30天前通知员工并对其进行经济补偿。在上述案件中，该公司没有明确表达出公司的入岗条件，在劳动合同解除时并没有把录用条件及考试结果连在一起，所以对 的时候，拿出证据证明试用期内劳动者不符合录用条件也是其应尽的义务。除此之外，还应该做到以下几点： 1.在相关法律中做出规定，在签订劳动合同和约定试用期前，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用期满后， 一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
是法律赋予用人单位的期限，在宽限期用人单位可以不支付二倍工资； 3.用人单位应建立先签订劳动合同再用工的劳动人事管理方式，最迟必须在一个月的宽限期内 ，劳动合同解除或者终止； 6.人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
单位的这种做法是错误的；其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 29、劳动者试用期的工资有最低标准吗？ 解答：《劳动 法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的， ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
（申请人当庭已承认）工资是符合法律规定；（3）即使申请人与被申请人之间约定的试用期不符合当时的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期 认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿金与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
（申请人当庭已承认）工资是符合法律规定；（3）即使申请人与被申请人之间约定的试用期不符合当时的法律规定，但是行为当时的法律法规及规章只规定，试用期 认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济补偿金与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
。首先，用人单位的这种做法是错误的；其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 徐涛律师15327446830 QQ57465912929、劳动者 的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
9月至12月在被告某物业公司从事保安工作，双方约定试用期三个月，每月工资1500元，但未签订劳动合同。 随后因未签订劳动合同由此引发了加班费及试用期间工资发放 》第十九条第四项规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 《劳动合同法》第八十二条对 ...
//www.110.com/ziliao/article-377739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务