通知的问题。 有这样一个案例：王X是湖北一国有企业的人事科长，因企业经济效益不好，便于2004年春节后上广东省找工，在某人才市场与A公司达成聘用意向。 。关于试用期，劳动合同中可以约定，也可以不约定。对于试用期的长短，劳动法规定最长不超过6个月，劳部发[1996]354号文有更具体的规定：劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
签合同，可当他们工作了八十多天后，一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头，至于工钱怎么发放是包工头 《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：农民工的试用期一般为3至6个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。此规定中不同工种的具体试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
资格条件的规定是包含着政策的原则性，也体现 着政策的灵活性的。应该说这是一个很好的文件。 法包含容纳政策变化的意义，在2003年中共中央国务院确立人才强国 ）才是属于职 位资格条件，属于合法的职位资格条件。那些可以通过岗前培训和试用期一般性学习获 得的工作技能（如一般职位的电脑打字等）也不属于报考资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-8065.html -了解详情
实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、用人单位随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变为劳务派遣等等，侵害了劳动者的 中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定。应当说，该条规定的自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的时间还是较为宽泛的，但超过这个时间仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
建设社会主义 的必要手段，两者互相依存，不可分割。为了在发展社会主义市场经 济的条件下更好地建设有中国特色社会主义，我们必须建立与之相适应的社会主义法律体系 ，同时也必须 写成23日。试用期本可以是一个月，最长不可超过3个月，但在我在做过2个月的促销 工作之后，进行岗位调整，改作公司物流管理，试用期从 ...
//www.110.com/ziliao/article-184903.html -了解详情
防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，此外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同明确规定劳动者和 应当书面通知劳动者终止劳动关系。如中山中院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者因劳动者不愿签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体合同 ，针对残疾人的正常解雇，须事先获得救济总署许可，否则解雇无效。雇主获得许可后应在一个月内行使合同终止权，否则须重新提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
延至历月的最后一天（第2款）；雇员尚处在不超过6个月的试用期内，解雇期限为2周（第3款）。 根据私法自由精神，法定解雇期限可以通过集体合同 ，针对残疾人的正常解雇，须事先获得救济总署许可，否则解雇无效。雇主获得许可后应在一个月内行使合同终止权，否则须重新提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
解套、调仓，弥补损失。 韩先生：有没有试用期呢？ 业务员：没有试用期，但是目前正好在搞新会员加入的促销活动，三个月指导只需1880元！ 相比解套后弥补回来的 。 【投顾被骗不要慌，保持冷静，收集好相关的证据，达到以下几点我司基本上都是可以维权追回的】 1：与投顾公司签署的合同 2：与投顾公司的转账记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-905478.html -了解详情
字，同时也询问了签订劳动合同的事宜，被告知一个月试用期，过了试用期后再签。但是，半年多过去了，公司一直未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费，也没有支付 信息咨询公司的人事干部单先生作了调查笔录。单先生承认当初招聘时说好底薪为1,600 元，现与他们签订的是市场业务推广协议，没有与他们订立劳动合同，也没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-351013.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务