最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么，企业辞退员工，需要视情况而定给 鸡贼的企业。 他们为了避免劳动纠纷，一开始给HR施压，让你主动提出离职，避免辞退补偿。这个时候，他们会从你的业务能力上挑毛病，说你工作能力不行，实际上你 ...
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罗某的工作能力不符合要求，故解除与罗某的劳动关系，罗某主张系广东某公司违法辞退了罗某。 另，罗某在2019年9月至2020年1月期间的工资分别是4630 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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裁员成本，致使各地劳动纠纷不断，今年被网友们咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司 是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。 人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动 ...
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等证件。（四）企业选送职工脱产培训涉及有关事项，以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五）新入 每日操作流程培训。（六）对培训期内无法胜任工作或不服从分配的员工，公司有权随时辞退。（七）培训期为15天，培训结束后，员工上岗进行实际操作。实际 ...
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上海一家劳务输出有限公司东莞分公司派遣到上海工作，给员工办的是东莞的社保卡。公司的做法对不对?职场话题众人关心。今天，本报约请劳动法专家《上海人力资源社会 仲裁委员会提交仲裁申请，要求科技公司继续履行劳动合同。公司代理人强调，公司辞退张女士并非因其怀孕，而是张女士的诚信有问题。公司允许员工隐婚，如果不 ...
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发人深省，探究其因，引以为戒的教训也许有千条万条，但关键之一还是出在金融企业的公司治理问题上，出在职业经理人的道德风险上。如中国证监会研究中心主任祁斌 个月的奥维茨解雇，并给予1.4亿美元的无过错终止合同的薪酬赔偿。这种金握手(Golden Handshake）的做法激起股东强烈不满。迪士尼的几名股东 ...
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B公司因未收到电脑而遭巨损。简析：如果C、D等人系B公司辞退职工或因其他原因意欲侵害B公司债权，则此次抢劫就是为追求侵害B公司 责条款可以免除Liability，但不能免除Duty，故意次义务可免除（不存在违反问题），但原义务依然存在，引诱违反义务仍可成立侵权。1969年TorguayHotelCo、 ...
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违法解除劳动合同没有事实依据，其主张赔偿金不予支持。 据此，一审法院判决公司赔偿郑小凤养老保险待遇损失43120元。 【员工上诉】 郑小凤不服，提起 各地，似乎尚无完美的解决方案。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...
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区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等纠纷，暂不作为人事争议受理。劳动 、孩子抚养及财产分割必须以重婚为前提的，也可中止诉讼。对重婚引起损害赔偿问题，按婚姻法解释（二）的规定办理。 2、关于夫妻一方婚前按揭购买房屋属 ...
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最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第28条买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院可以 理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。如被公司辞退的部门经理持公司合同章签订的合同，应由公司承担相关合同责任。 【法律依据】 《合同法》第 ...
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