合同法》对企业劳动力成本在总成本中的占比影响也是微弱的。韩兆洲等抽取了珠三角、粤东、粤西、粤北地区13个具有代表性的城市对广东 劳动力成本。 四、劳动生产率问题 (一) 反对者:《劳动合同法》不利于提高全要素生产率, 进而降低劳动生产率 楼继伟认为目前中国现行的劳动合同法不利于提高全要素生产率, 最终 ...
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合同法》对企业劳动力成本在总成本中的占比影响也是微弱的。韩兆洲等抽取了珠三角、粤东、粤西、粤北地区13个具有代表性的城市对广东 劳动力成本。 四、劳动生产率问题 (一) 反对者:《劳动合同法》不利于提高全要素生产率, 进而降低劳动生产率 楼继伟认为目前中国现行的劳动合同法不利于提高全要素生产率, 最终 ...
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代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自2013 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一 ...
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、《矿山安全法》等。 2．行政法规。由国务院颁布的劳动行政法规主要有《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》 低，以行政法规和部门规章为主，法律效力不强。调整劳动关系所急需的劳动合同法、就业促进法、社会保险法、劳动争议处理法等专项法律都还没有制定，影响了劳动关系 ...
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1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤 存在。而《劳动合同法实施条例》第21条规定；“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ ...
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年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出﹝2008﹞NO.6-002号《工伤 依然存在。 而《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（ ...
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（以下简称原解释一）、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》（以下简称原解释二）相关内容与后颁布的劳动合同法、调解仲裁法内容不协调、 履行劳动合同，为劳动者缴纳社会保险，当符合可以享受基本养老保险的条件时，用人单位可以终止劳动合同。另一种意见认为，劳动者已经达到法定退休年龄而不能依法享受 ...
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受理，可释明其应通过用人单位向社会保险经办机构补缴养老保险的途径解决。 对于用人单位未为劳动者缴纳养老保险，因不能补缴导致劳动者达到法定退休年龄无法享受养老 未为劳动者建立社保账户，或建立了社保账户但缴纳险种不全，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动 ...
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劳动合同法》第四十四条第二项，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止规定的。关于《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄，劳动 让其工作至2007年3月。前面所述，正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇 ...
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单位未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动 具有可诉性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、 ...
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