使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、 劳动争议案件处理的法律法规，如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其解释中，却找不到任何关于劳动争议仲裁程序中如何适用、能否适用财产保全措施的 ...
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仲裁的时效制度与诉讼时效制度的关系问题，法律、法规及规章均没有明确的规定，造成处理劳动争议案件无法可依，使有法必依、执法必严、违法必依的法治原则 ，主要适用《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》。三、关于劳动争议仲裁程序与诉讼程序根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《中华人民共和国企业 ...
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这是深入劳动者内心的事，那么在哪些情况下可以申请劳动仲裁呢？本文就将哪些情况下可以涉及到劳动仲裁的内容整理后作如下说明，欢迎大家浏览，谢谢。 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。本条是关于本法适用范围的规定。本法适用于下列劳动争议事项的处理：(一)因确认劳动 ...
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仲会纪〔2011〕2号 各区、县级市劳动争议仲裁委员会： 现将《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》印发给你们，供 相应劳务报酬，但不包含加班工资、解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等劳动法律法规所规定的项目。 41、外国人、港澳台 ...
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触动着事业单位员工的神经。据2011年3月1日印发的《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》称，我国有126万个事业单位，共计3000 仲裁委员会”，显然，专门审理企业劳资纠纷的劳动仲裁委员会与专门审理事业单位人事纠纷人事仲裁委员会完成了机构的合并，为今后的人事争议纠纷的审理、裁决，做好 ...
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的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》（劳社厅函[1999]69号）第2项规定： 损失，原用人单位可以将劳动者和其新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由此可见，企业除可依法以侵权劳动者及其所在的新用人单位为共同被告 ...
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劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的劳动仲裁诉讼实务技巧 大部分的劳动者在离职后，或是被解雇后，不知道如何保障自己的合法权益，针对这样的情况， 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； …… （七）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿金的计算标准 第四十七条【经济补偿的计算 ...
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实际的救济，实现社会主义和谐社会成为一个迫切需要解决的问题。文章将根据相关法律法规的规定，从自立救济、行政救济、司法救济等三个角度来对该问题做出 因集体谈判出现僵局情况下的争议处理制度建设。 二、行政救济（劳动仲裁） 1. 我国劳动争议仲裁委员会由劳动部门的代表、工会代表、政府综合管理部门代表组成， ...
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争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一 终止。用人单位被吊销营业执照是国家工商行政主管部门对于用人单位违反工商行政管理法规的行政处罚措施，并不意味着用人单位终止其经营活动，如果用人单位继续从事生产 ...
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明显证据不足的。 四、申请人要求被申请人支付防寒降温费没有法律依据。 现行法律法规中，防寒费、防暑降温费不是用人单位的强制性法律义务，是否支付该部分费用 年6月23日至2011年6月22日期间提出申请，但申请人时至今日才申请劳动仲裁要求被申请人支付双倍工资明显是超过诉讼时效的，应当予以驳回。 综上所述 ...
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