原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。又如《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发[1998]34 关系的现状。自改革开放以来在新旧体制过渡过程中很多企业发生了一系列前所未有的变化，企业职工由固定工变成合同制，出现了职工放长假、离岗、内退等有 ...
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令第５号发布 说明 已被２０００年４月２９日全国人大常委会修订并公布的《中华人民共和国大气污染防治法》代替。 序号：７０ 法规名称 国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十六条的决定 发布机关及日期 １９９２年５月１８日中华人民共和国国务院令第９９号发布 说明 已被１９９４年７月 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 ）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。 （2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭有关问题的会议纪要》（国阅［1999］33号文件）和全国企业兼并和职工再就业工作领导小组《关于印发〈中央企业及下放的煤炭 ）全民职工一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算。（2）合同制职工经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。 ...
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了劳动合同中的一些基本内容。例如，1996年劳动部在《关于实行劳动合同制若干问题的通知》中曾强调：已享受养老待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应 基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；从上述规定来看，停薪留职者的劳动关系都被合法地保留在其所在企业，而自己却被 ...
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（一）在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的； （二）在全民企事业单位为正式职工、合同制职工的； （三）在镇、区管理的集体企事业单位为正式职工、 士官未随军家属所在单位已分配住房的，购买住房时，按夫妻双方实际工龄（军龄）计算优惠工龄；单位实行住房津贴制度的，在领取住房津贴时，可不受“本市连续工龄 ...
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年限合并计算，劳动合同期满，终止劳动合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于国营企业实行劳动合同制暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助问题的 经济补偿金，对从其它国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资 ...
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可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等 期间向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者 ...
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。 国务院总理温家宝 中央军委主席 胡锦涛 二〇一一年七月二十九日 国务院、中央军事委员会关于修改《军人抚恤优待条例》的决定 国务院、中央军事委员会决定对《军人抚恤优待 社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服 ...
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