的，人民法院可以予以变更。15、人民法院依法受理的事业单位人事争议案件，由审理劳动争议案件的审判庭进行审理。「条文解读」1、第12条规定了人民法院作出 与最高人民法院相关规定有较多抵触的方面，但它仍不失为目前最好的一个关于人事争议案件的法律适用的地方法院司法文件。苏高法审委[2004]114号司法文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-8788.html -了解详情
发包人垫付劳动者工资。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形：（一）用人单位 情形： 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形：(一)用人单位为劳动者 ，若未变更就业证上的用人单位信息的，则外国人与新用人单位之间的劳动关系不成立。(十二)用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
要求用人单位给自己查阅，到手之后趁机撕毁等。7、瞒天过海：例如请人在劳动合同上代签姓名等。8、偷梁换柱法：例如有些用人单位要求员工在工作时 一年的二倍工资差额不予支持。（广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012 年 6 月 21 日 粤 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情
《劳动争议调解仲裁法》的规定，对部分劳动人事争议案件，实行终局裁决。近年来,从基层劳资终局裁决案件比重来看，呈现递减趋势，使得仲裁机构的作用未能有效发挥，特别是在 （五）优化裁审衔接机制 事实上，当前劳动人事争议裁审衔接不畅问题突出。如在裁审程序衔接上，因受案审理范围不一致，使得仲裁机构与法院之间在 ...
//www.110.com/ziliao/article-844145.html -了解详情
仲裁机构受案范围；④失业保险金赔偿纠纷属于劳动人事争议仲裁机构裁决事项。云南省《云南省关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2015年）一、（ 社会保险关系之间的关系在不同的历史时期呈现出不同的样态。具体而言，“劳动关系和社会保险关系在参加社会统筹前，处于重合状态，社会保险待遇由用人单位直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-707383.html -了解详情
人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见人社部发〔2017〕70号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、 裁审程序衔接（一）规范受理程序衔接。对未经仲裁程序直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院应裁定不予受理；对已受理的，应驳回起诉，并告知当事人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-687669.html -了解详情
二倍工资，不予支持。 又如根据江苏省高院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）：劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延 注册为个体工商户以规避用工责任。 由此可见，共享员工在借调期间仍与借出单位之间构成劳动关系，应由借出单位承担用人单位的义务，不能主张同时与借入单位之间建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-834662.html -了解详情
，结合我省实际，制定我省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法如下： 一、关于程序方面 1.对未经仲裁直接起诉到人民法院的劳动人事争议案件，人民法院依法不予受理。 审理查明的事实，对双方是否存在劳动关系作出认定。 5.劳动者向用人单位借款、垫款，双方对款项性质和金额均认可并同意一起处理的，可以在劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-811145.html -了解详情
的指导意见（二）》 2011年11月江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会颁布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》（以下简称《指导意见（ 和法律意识，其薪酬水平也远远高于普通劳动者。高级管理人员在与用人单位进行劳动合同谈判时常常处于比较有利的地位。因此《指导意见（二）》对于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-257646.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务