时间和判决后执行等方面的问题。(五)解决拖欠农民工工资。各地要认真贯彻执行《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1 人员信用状况，完善业主、建筑业企业和从业人员信用档案。要将企业和个人的信用信息和市场监管制度结合起来，建立失信惩戒机制，约束建筑市场各方主体行为 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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争议的，举证责任如下分配：⑴用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(四)项所称的“拒不支付”是指劳动者向用人单位提出支付加班工资的请求， ...
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治理格局。据国家统计局2017年4月28日发布的《2016年农民工监测调查报告》显示, 20132015年被拖欠工资的农民工比重分别为1%、0.76%和0.99%, 2016 行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数恶性事件外, 劳资冲突是涉及具体经济 ...
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单位的请求确定被告。原用人单位只请求解决与解除劳动合同有关的问题，可只以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者和现用人单位提出经济损失索赔请求，应 争议的，举证责任如下分配： ⑴用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。⑵用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资 ...
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