带薪年休假、产假、男方护理假、哺乳假、丧假、探亲假、病假从休假内容、使用条件和工资待遇等方面作了粗浅的归纳，以便大家查找使用。 种 类 适 用 条 件 休 四年给假一次，假期为二十天。 企业均应当照常发放职工的工资 《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年） 婚 假 一般婚假：员工在结婚时享有3天 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪休假外加相当于其间薪酬 1/3 的额外补助、 第 13个月的薪水，还要缴存 中国，目前普遍实行的工时制度是每天 8 小时，每周 40 小时（国务院《关于职工工作时间的规定》（1995） 第 3条）。 不过，企业安排劳动者周末加班的 ...
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，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 2）《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 四、职工 困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可按照上海市人民政府办公厅转发市劳动局《关于整顿企业劳动组织工作中若干具体政策的意见》（沪府办发[１９８３]６７号） ...
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[关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知 ] 粤劳薪[1997]115号 广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位： 现将我厅制订的《 劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二)春节放假3天；( ...
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