进行调整。现就有关情况通知如下： 一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低 县、镇安县、柞水县、丹凤县 陕西上调最低工资标准 2014年2月起分四类执行 为贯彻陕西省委关于加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的 ...
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保护规定；3、最低工资规定。形成特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》因此，特殊 调整，某些情况由民事法律法规规范。概括如下：1、受两个部门法综合调整。我们国家法律体系包括民法、刑法、劳动法等多个法律部门，不同部门法之间法律保护 ...
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皖政办〔2013〕22号 安徽省人民政府办公厅 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构： 省政府决定，自2013年7月1日起 区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元。 二、非全日制用工小时最低工资标准 合肥市：市区13元（每人每小时，下同），巢湖市、肥东县、 ...
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广东省人民政府粤府函〔2013〕27号广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构：为充分 提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定，结合我省经济社会 ...
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成都市人民政府 关于调整全市最低工资标准的通知 成府发〔2012〕2号 各区（市）县政府，市政府各部门： 根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（劳动保障 .3元）； （二）每月960元（每日44.1元）。 二、非全日制用工小时最低工资标准 （一）每小时11元； （二）每小时10元。 三、各区 ...
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调整为930元。集团可以考虑对试用期工资做出调整。不低于最低工资标准且不低于同岗位最低工资的80%。 4. 关于劳动合同的续签 法律规定：用人单位与劳动者 用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前离职本是一种违约行为，而且常常会给用人单位造成一定 ...
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保险费征缴暂行条例》。 《社会保险费征缴暂行条例》。目前依然是立法层面上调整社会保险活动的唯一法规。该法规已经对我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用、 的劳动合同条款应当无效，《劳动法》和《劳动合同法》关于最低工资的强制性规范，是影响合同效力的效力性规范。 第二，如果劳动者与用人单位在协议中约定 ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令 工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业 ...
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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第 工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业 ...
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江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21 工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。 企业支付 ...
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