关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定：公务员以及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位 被判刑后工资待遇如何处理 按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利 ...
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条例意见）以及无锡市政府2006年颁布的实施工伤保险条例的办法，也允许职工在退休以后进行职业病诊断。根据工伤保险条例第十七条之规定：职工按照职业病防治法 诊断为职业病的，可以享受部分工伤待遇。 1.关于退休人员工伤待遇的法律规定。 对于退休职业病职工的工伤待遇问题，在实践中有多种操作模式。有些地方不管 ...
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劳务关系的划分标准以是否“享受养老保险待遇或领取退休金”，从此也否定了以“超过退休年龄”来确定劳动关系的观点。由最高人民法院民事审判第一庭编著、奚晓明 3月17日最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复[2007]行他字第6号 ...
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丧失劳动能力的一般标准，未达到法定退休年龄的是否丧失劳动能力则应以劳动能力鉴定为准。 (4)关于精神损害抚慰金问题， 凡是造成受害人死亡和残疾的， 承包方有就此要求补偿的权利，处理合同终止时一并处理土地耕种者投入的补偿问题。(1)对于土地耕种者承包期间采取的提高土地生产能力对方给予适当补偿。(2)对于 ...
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所保护的“基本价值”是隐私权。“然而，无论从宪法语言，还是从宪法创制者关于特定问题的思考，无论是从宪法条款所包含的一般价值，还是从政府结构本身，都 ：堕胎合隐私权，色情刊物、焚烧国旗和言论自由，同性恋合平等保护，“一刀切”的退休年龄和歧视老年公民，联邦政府和州政府的权力划分，新闻自由和民事诽谤的损害 ...
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合隐私权，色情刊物、焚烧国旗和言论自由，同性恋合平等保护，“一刀切”的退休年龄和歧视老年公民，联邦政府和州政府的权力划分，新闻自由和民事诽谤的 帮助，在此一并表示谢意。 〔1〕附录：1973-92年，最高法院关于堕胎问题的主要判例和持不同观点法官力量对比的变化： 1. Roe v. Wade（1973 ...
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民事权利关系而仅有劳动关系或行政关系的单位或个人，无权申请宣告下落不明人死亡，有关问题应依劳动法、行政法的规定解决。[3]也有学者认为：其他有民事权利关系的人也 》（老干办字〔1992〕第27号）精神，参照原劳动部办公厅《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》（劳办险字〔1990〕１号）及《关于退休 ...
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亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于 劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时也是最为关键的问题。笔者认为，职工伤亡情形千变万化，原因也复杂多样，有的是在私自加班过程中 ...
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亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于 按民事侵权法律关系的有关规定予以救济，由用人单位作为赔偿义务人承担法律责任。关于实践中大量存在的企业租赁、承包，工程转包、分包等情况，一旦发生工伤事故 ...
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条件。正因为相信董事在作出决定时是为股东的利益着想，法院通常会尊重董事会关于薪酬问题的决定。正如特拉华州最高法院在其最近判决中所言，高管薪酬 金额包含在公司披露的薪酬表中。这样就可以有效避免公司长期以来通过养老金、延期支付、退休后津贴和咨询合同等方式向高管提供大量秘密薪酬。 3． 赋予股东话语权 基于 ...
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