理论和实践方面尚有许多问题需要解决。 一、立法的明显不足 司法实践者为了解决举证责任分配问题，作出了不懈的努力和尝试。近年来人民法院发动的民事审判方式改革， 三十六条规定，如果当事人在期限内举证确有困难，经人民法院同意，可以适当延长举证期限，当事人可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定；在第三十 ...
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提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的， ，从而增加了制度的操作难度，最终沦为沉重而低效的形式主义。[16]现行的举证时限制度运行的一个实际困难就是制度操作缺乏亲和力，最终受到人们的排斥。 （ ...
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了重要作用，填补了民事诉讼程序法体系中的空白。但是，由于证据规则尤其是举证时限方面的规定过于粗陋，缺乏系统性和可操作性，司法人员对条文的理解还存在诸 材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。那么，经当事人申请延长的举证期限是否适用于对方当事人和同案 ...
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了重要作用，填补了民事诉讼程序法体系中的空白。但是，由于证据规则尤其是举证时限方面的规定过于粗陋，缺乏系统性和可操作性，司法人员对条文的理解还存在诸 材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。那么，经当事人申请延长的举证期限是否适用于对方当事人和同案 ...
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该举证期限适用于其他当事人。（举证时限规定通知第5条）【申请延期举证】应在举证期限内提出，并可再次提出，延长的期限同样适用其他当事人。（证据规定36条 部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，法院应该准许。该条规定是否应在25条规定的举证期限内提出。【增加、变更诉讼请求或提出反诉期间 ...
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自然被分为如上两种。它们的主要区别在于：一般证据举证期限是当事人协商经法院认可或法院直接指定的结果，且在当事人申请并经法院准许的情况下，有被延长的 期限的因素。尽管如此，相比而言，在新证据举证期限下，当事人不仅无权申请延长举证期限，且通常无法过早知悉法院开庭时间，其举证压力较大，但这有利于促其积极地去 ...
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期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向法院申请延期举证，经法院准许，可适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以 举证不能的法律后果。7、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。8、当事人抽法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需要自已 ...
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不成立的，用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应 证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的 ...
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地区亦可参考！为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项通知如下：一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：（ 提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的， ...
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材料。（二） 当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。 五、 人民法院审理一审劳动争议案件，适应普通诉讼程序时，当事人应当在收到本 提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的 ...
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