单位。此处的甲方到底是工业信息化部还是专项实施管理办公室呢？如果是后者，它并没有独立的法律地位，何以能做合同主体？在《合同书》第九部分共同条款的第一 往往忽视这一点。以经费拨付为例，《（863计划）课题任务合同书》要求科研人员预先制订好科研进度与阶段目标，科研经费主管部门则有权根据课题计划进度完成情况 ...
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、父母子女关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 10、大、中专院校 12、复员、转业和退伍军人安置落户：县级以上（含）复、转业或退伍军人安置办公室出具的证明材料（需注明公民身份号码或提供公民身份号码编码表）。无 ...
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期间，由于地域原因，经常去A企业较多，每月都去，A企业的经营者也常到办公室交流，不断谈到企业内部的一些事儿，还有经营过程中的一些债权债务的催讨和防范 、跟进合同的履行； 3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘 ...
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风险就相伴随一天。海尔集团董事长张瑞敏的办公室中，挂着一幅大字“如履薄冰，如临深渊”，时刻提醒自己。 合同是企业经营的直接体现，企业在经营中必然会签署 明知签订合同对方当事人是借用行为，仍与之签订合同的除外。但事实上这一举证目的往往很难实现。 2、单位聘用的人员被解聘后，或者受单位委托保管公章的人员被 ...
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过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议 ，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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设备故障下，可以要求职工加班，当然也是要支付加班费用。 2. 工种或职务。应当与聘用时的要求一致，在合同要确定工作岗位。为了便于经营管理应当在合同该 指企业提供给职工工作中所处的客观环境和劳动保护措施。一般对于从事办公室工作的文职人员而言并不需要详细，而对于在车间或者生产场地工作的职工，尤其需要注意 ...
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应注意以下几个问题：（一）被个人独资企业委托或者聘用从事个人独资企业事务管理的人员以本企业的名义实施合同诈骗，并且非法所有归本企业的，是单位诈骗犯罪 ．高铭喧，《新编中国刑法学》，北京，中国人民大学出版社。 2．国务院法制办公室编，《新编中华人民共和国常用法律法规全书》，北京，中国法制出版社。 3．网 ...
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。目前，我国法定职业病包括10大类132种。用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病 需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。（3）鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六 ...
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公司办理了移交物品手续，将电脑、印章等办公室全部资料移交给公司。后沈某诉至法院，请求判令某科技公司支付解除劳动合同经济补偿金。法院认为，某科技公司就解除劳动 移交了办公物品，应视为双方已协商一致解除劳动关系，虽然沈某是其他单位的内退人员，但由于双方未就支付经济补偿金进行特别约定，故某科技公司仍应向沈某 ...
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可以划分为商业性金融与政策性金融。 [27]金色降落伞也称黄金降落伞，是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定，金色降落伞规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用。金色降落伞制度最早产生于美国， ...
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