，必须着力强化人民调解的制度优势。三、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件相关法律适用意见(一)社保纠纷案件1、从严掌握社保纠纷案件的受理范围， 规定。3、不服仲裁裁决提起诉讼与申请撤销仲裁裁决同时发生时的处理(1)劳动者不服仲裁向基层人民法院提起诉讼，同时，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级 ...
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不能解决的问题，使劳动仲裁与诉讼程序相衔接，使劳动者获得前司法保障，而不是各自为政。 四、 我国的劳动争议仲裁制度缺乏监督机制。劳动仲裁的监督很大程度上 向规范化发展。 四、为了更好的维护劳动者利益，应扩大劳动争议仲裁的范围。是劳动争议且法律未明确规定不得受理的，劳动争议都应被受理。由于我国相关法律、 ...
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条规定，对此类因人民法院裁定不予执行的劳动争议仲裁裁决，当事人可在收到裁定书后的三十日内就该劳动争议事项向人民法院提起民事诉讼。这一规定，无疑解决了劳动争议 或仲裁合同书。 上述规定的矛盾之处在于，一方面，按照法律的规定，劳动争议仲裁与合同纠纷的仲裁，在适用范围、受理条件和经人民法院的处理程序上有诸多 ...
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一些粗浅的探讨，以求教于方家。 一、劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系 （一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 根据劳动法和相关司法解释的规定，劳动 诉讼程序那样可以容纳反诉制度的存在。 4、起诉与原仲裁裁决效力的关系。 根据有关法律及司法解释的规定，劳动争议仲裁裁决作出后，如当事人在收到裁决之日 ...
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两个问题及审判对策作一些审判实务方面的讨论。 一、劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系 （一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动 仲裁裁决效力的关系。 根据有关法律及司法解释的规定，劳动争议仲裁裁决因当事人一方起诉而不发生法律效力。但是也存在仲裁裁决在当事人起诉后经由特定的程序事项 ...
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作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。（笔者注：无效是不能被撤销或维持的，所以，《 作出起诉或不起诉的决定：向法院提出与向劳动争议仲裁委员会提的请求一样的诉讼请求，法院认为仲裁裁决依法合理，可以作出与仲裁裁决主文一样的裁判主文，作为可以申请 ...
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劳动争议的概念及种类；第二方面详细阐述劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系；第三方面详细分析了工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系；第四个方面，论述了我国 原仲裁裁决效力的关系 根据有关法律及司法解释的规定，劳动争议仲裁裁决因当事人一方起诉而不发生法律效力。但是也存在仲裁裁决在当事人起诉后经由特定的程序事项而 ...
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的，可以向人民法院起诉；一般民事争议仲裁实行一裁终局的原则，故裁决书自作出之日起即发生效力。劳动争议仲裁与劳动争议诉讼又是相互补充的，因为劳动 ，把劳动争议仲裁与一般民事争议仲裁性质视为一致，混淆了两者之间的本质区别。 其次，劳动争议仲裁前置存在着例外。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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两个问题及审判对策作一些审判实务方面的讨论。 一、劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系 （一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动 仲裁裁决效力的关系。 根据有关法律及司法解释的规定，劳动争议仲裁裁决因当事人一方起诉而不发生法律效力。但是也存在仲裁裁决在当事人起诉后经由特定的程序事项 ...
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程序终结前提出；[4]第四，反申诉的申诉事项与申诉的申诉事项必须有事实上或者法律上的联系。劳动争议仲裁程序可不可以规定被申诉人反申诉程序？即规定被申诉人的 的处理，人民法院不予受理。该条的规定，使得在劳动争议仲裁程序中没有提出反申诉的当事人，如果没有提起诉讼作为原告的话[7]，其反诉权实际上是不存在， ...
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