第六条规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会法第二十一条三款规定:职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当 。 就帮助对象而言,政府法律援助是针对因经济困难没有委托代理人的公民展开的专门性工作。工会提供法律服务的对象则是所有的劳动争议中的职工方当事人,当然首 ...
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要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求,并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第98号仲裁裁决确认,原审判决作出以上认定,不知依据何在 法院依法纠正原审的错误,予以改判,维护作为弱势一方的上诉人的合法权益。此致承德市中级人民法院 上诉人:吴** 委托代理人:王光辉律师 2009年9月3日 ...
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》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。 10.劳动争议仲裁机构受理仲裁申请的时限是多少天? 按照过去的规定, 标准的2/3发给住院伙食补助费:经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (三)追索经济补偿的案件。依法获得经济 ...
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中心(下称第二被告)劳动争议纠纷一案的一审代理人。经法庭调查,现根据本案事实和相关法律规定,发表以下代理意见: 1、劳动仲裁书裁决事实不清,法律 其应承担的缴纳社会保险的法定义务,包括医疗保险、失业保险。二被告提出约定的劳务费用核算项目仅有养老保险、工伤保险。其行为明显逃避法定责任。根据《劳动法》第 ...
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,审核证据材料,我认为公司的做法是违法的,而且协议书也是无效的。我代理李兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求如下:1、确认解除劳动 他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动,由他的代理人代理,或者征得他的法定代理人同意。”根据《民事诉讼法》第一百六十条规定:“人民法院审理认定公民无 ...
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将文本交付劳动者本人,不得扣押。第十一条订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托的代理人与劳动者双方签字,加盖用人单位印章,注明签字、 因重大误解订立的;?二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销,劳动者已经按照用人单位要求 ...
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请求权竞合,用人单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷 人结束聘用关系,双方因工资待遇等问题发生分歧,四人申请劳动仲裁,仲裁过程中,张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议,分别向该四人各支付未 ...
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等地已发生工人在加班前向厂方索要加班凭条的事例。笔者最近作为某保险公司代理人处理的一起加班工资争议案中,当事公司没有加班制度,亦从未支付过加班工资; 的争议往往发生于员工离职之后,起因一般是员工的期权落空;笔者所代理的几起涉及股票期权的案件,劳动争议仲裁委员会和法院对员工有关期权的请求一律不予处理或 ...
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。较明确且广泛的授权范围将方便仲裁庭和仲裁代理人的工作。 三、选定仲裁员 审理仲裁案件的并非仲裁机构,而是仲裁庭。选定仲裁员是仲裁当事人的重要权利,也 止争和维护公平、正义发挥更大作用。 [1] 本文讨论的“仲裁”仅指商事仲裁,不包括劳动争议仲裁。 [2] 宋莉:《在纪念中华人民共和国仲裁法实施十周年 ...
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律师受本案被申请人某水业有限责任公司的委托,担任其与王某劳动仲裁纠纷一案的仲裁代理人。现结合事实和法律,发表如下代理意见: 一、申请人与被 :“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一) ...
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