地方工会和地方劳动争议仲裁委员会的指导。但同时《劳动法》第八十条规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会”,“劳动争议经调解达成协议的,当事人应当 争议。工会通过平等协商、参与协调、主持调解、参加仲裁、代理职工诉讼等方式参与处理集体劳动争议。维护劳动者合法权益是工会法定的职责,也是广大劳动者对 ...
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程序,为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁,经调解达成协议,单位赔偿9万元。达成协议后,彭先生的女儿欣喜之余从老家武汉电话告诉陈剑峰 16万元的赔偿,比劳动争议仲裁结果多出了将近6万元。任女士对此很满意,立即从当地法院撤诉了。 10、工亡:除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件 ...
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调解,到期未结束的视为调解不成,告知当事人可以申请仲裁; (四)督促劳动争议双方当事人履行调解协议; (五)及时做好调解文书及案卷的整理归档工作 十二条 工会工作者担任兼职仲裁员,应当认真履行《劳动争议仲裁委员会组织规则》规定的仲裁员职责。 第五章 代理职工参与诉讼 第二十三条 县和县以上各级工会组织 ...
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司法解释的规定,王强律师结合自已在代理案件实践中的经验和研究,作如下深度解读,仅供参考和交流。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《 本条是关于人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决案件的规定。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条创设了劳动争议仲裁案件的一裁终局制度,然而,该一裁终局仅是 ...
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中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,那么劳动者仍可以凭调解协议向法院直接起诉。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,劳动者向人民法院申请执行, ...
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、学生兼职、个人代理、岗位外包、特殊劳动关系等都可能纳入其中。此外,第五十二条规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法 请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。这有利于提高协商效果。第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。可以直接 ...
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自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理 ...
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自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理 ...
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自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三章仲裁 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理 ...
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自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁 条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第十九条当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加 ...
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