劳动争议仲裁决定书如何执行 -法学论文搜索

关于最高人民法院[法释（2003）]13号司法解释有关具体问题的思考（一）

个问题的函》的答复]规定，下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉，对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人 ...

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在工伤认定中，劳动关系不因派遣公司没有资质直接转移至用工主体

也没有达到法定退休年龄后就不属于法律、法规规定的劳动关系的主体范围的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定资源和社会保障局作出的棣人社工认字（2019）第037号《不予认定工伤决定书》一份，证明原告认定工伤案件经过了裁决，原告提起行政诉讼符合法定程序的事实； ...

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达到退休年龄的离奇工伤案件分析

劳动关系为由，再次不予受理。劳动者向工伤部门提出异议，要求出具不予受理决定书。后工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后，做出了工伤认定基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函粤劳仲函（2009）1号东莞市劳动争议仲裁委员会：你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出 ...

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如何才能向法院申请

。 5、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【主席令第八十号】第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿决定书等特定法律文书不服的可以直接向本级或上一级人民法院申请复议，但协调决定书并不属于法律及司法解释明确规定可以申请复议的特定法律文书类型。【裁判原文】本院 ...

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从政治呼号到法律逻辑

委员会作出的裁决，如果双方当事人无异议，就必须履行。如果当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院起诉，这体现以及仲裁与法律程序的法规在地方实践中并没有得到一致而有力的执行，但是这并不妨碍斗争的各方以之为合法性的依据。在这种斗争中屹立不倒的是一个日渐 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度