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受案范围:(一)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法明确授权实施行为;(二)调解行为以及法律规定仲裁行为;(三)行政指导行为;(四)驳回当事人对 行政给付义务,行政机关拒不履行,对方当事人可以依法向法院申请强制执行。第一百五十三条申请执行期限为二年。申请执行时效中止、中断,适用法律有关规定。 ...
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受案范围:(一)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法明确授权实施行为;(二)调解行为以及法律规定仲裁行为;(三)行政指导行为;(四)驳回当事人对 行政给付义务,行政机关拒不履行,对方当事人可以依法向法院申请强制执行。第一百五十三条申请执行期限为二年。申请执行时效中止、中断,适用法律有关规定。 ...
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受案范围:(一)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法明确授权实施行为;(二)调解行为以及法律规定仲裁行为;(三)行政指导行为;(四)驳回当事人对 行政给付义务,行政机关拒不履行,对方当事人可以依法向法院申请强制执行。第一百五十三条申请执行期限为二年。申请执行时效中止、中断,适用法律有关规定。 ...
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案范围: (一)公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法明确授权实施行为; (二)调解行为以及法律规定仲裁行为; (三)行政指导行为; (四)驳回当事人 给付义务,行政机关拒不履行,对方当事人可以依法向法院申请强制执行。 第一百五十三条申请执行期限为二年。申请执行时效中止、中断,适用法律有关规定 ...
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大,群体广,数量多。且劳动者往往处于弱势地位,如果仅仅通过诉讼来解决,法院工作量大大增加,而且由于诉讼时间长、费用高、专业性强,仅通过诉讼往往 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动 ...
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大,群体广,数量多。且劳动者往往处于弱势地位,如果仅仅通过诉讼来解决,法院工作量大大增加,而且由于诉讼时间长、费用高、专业性强,仅通过诉讼往往 内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动 ...
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申请时效限制,当事人必须在法定限期内提出仲裁申请[3]. 关于提出劳动仲裁申请期限,劳动法第82条规定,提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内 补救,不应该,也没有必要受行政仲裁申请期限限制。如果法院审理也只能服从仲裁申请期间规定,那么这无异于剥夺了劳动者通过司法程序获得补救 ...
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内容,当然考虑到利益平衡和海事强制执行进程,可以在此基础上适当缩短被申请人申请复议法定时限以及法院作出复议决定法定期限,以提高司法运行 服务社会。 参考文献 [1]韩立新,袁绍春,尹伟民.海事诉讼与仲裁[M].大连:大连海事大学出版社,2007:75-76. [2]金正佳.海事诉讼法论[M] ...
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第四十九条规定用人单位申请撤销终局仲裁裁决,向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院提出。 (二)关于双方当事人同时起诉法院管辖。 征求意见时有建议认为 用人单位承担相应支付责任,保障力度不够,应当赋予劳动者请求司法保护并获得强制执行权利。劳动争议司法解释一原则上采纳了第二种意见,保留原解释一第 ...
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延长,经本院院长批准,可以延长三个月。适用简易程序审理刑事案件,审理期限为二十日。 换言之,如果债权人通过非诉讼方式清偿债务未果,则通过诉讼方式清偿债务 走监察程序太慢,就在监察同时一并对欠薪案件作为劳动争议仲裁立案。走仲裁程序一般劳动者在40日之内就能进入申请法院强制执行阶段。如果监察程序执行 ...
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