的成员，承担某工种或岗位、某职位或职务的工作，并且遵守单位内部劳动规则和其他规章制度；企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位则按照 具体工作来推动。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994 ...
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。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。 用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人 准备金的，由人力资源社会保障部门责令改正；拒不改正的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处罚。 第二十三条 行政机关及其工作人员违反本 ...
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的成员，承担某工种或岗位、某职位或职务的工作，并且遵守单位内部劳动规则和其他规章制度；企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位则按照 具体工作来推动。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994 ...
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自行政处罚决定做出之日起七个工作日内，将有关行政处罚的信息录入或者通知相关机构录入企业信用征信系统。信用信息可以查询。有本条第三款规定违法情形的， 听取工会、用人单位和劳动者代表的意见。市、区政府应当根据实际需要加强劳动保障监察力量。劳动保障监察工作需要相关部门配合的，相关部门应当配合。第四十六条行业 ...
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狭义理解，其认为政府其他有关部门仅仅是指各级劳动行政相关部门，如劳动监察机构、受劳动保障行政部门委托的劳动保障监察组织[4]；而第二种观点则主张进行限制理解， 而言，是一种具体的行政行为。但其应纳入哪一类具体的行政行为有待论证。其特征迥异于行政确认、行政强制措施、行政处罚、行政裁决等这些较为常见的具体 ...
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强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4，《劳动保障监察条例》 第二条： 对企业和个体工商户（以下 并补缴其欠缴的社会保险费用，如果在限期内该宾馆不履行义务，除了劳动行政部门对其进行处罚外，小李还可以直接到仲裁委要求仲裁，要求加付赔偿金。如果 ...
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立法，都要听取专家学者的意见，并举行社会听证；民政部拟作出的行政处罚决定、行政许可事项，都要依法进行听证。重大政策的制定，特别是涉及到广大 机构3277个，劳动保障监察机构组建率为96.5%.各级劳动保障部门配备劳动保障专职监察员1.9万人。 而2004年7月1日《中华人民共和国行政许可法》[23] ...
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用人单位，当劳动保障监察人员在行使检查时，用人单位作为履行给付行政任务的主体应当承担协助义务，此种协助义务不履行则可能构成行政处罚的依据。此时 对社会保险经办机构不依法支付社会保险待遇或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 而倘若作为委托主体，在目前的现状下，情形则可能 ...
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出台的具体实施办法对休息权进行了补充保障。 国务院 2004 年审议通过的《劳动保障监察条例》，是劳动者休息权的行政保障的法律依据。该《条例》对劳动 和执法工作提供有力标准。 第三，《劳动法》应当明确规定侵犯劳动者休息权的法律责任，并加大对用人单位违法行为的处罚力度。让法律真正起到威慑作用，切实保障 ...
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遵循公正、公开、高效、便民的原则。 实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条 各级人民政府 需经费列入本级财政预算。 第五条 各级人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 公安、司法行政、财政、住房城乡建设、卫生、国资、税务 ...
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