创建活动与建章立制、规范管理紧密结合起来，建立全方位、多层次的出租汽车行业和谐劳动关系长效机制。加强企业内部管理的原则。规范经营管理制度，树立民主管理理念， 困惑，调解生活压力，使驾驶员安心、稳定工作。（五）建立健全出租汽车价格调整机制。加快城市综合运输体系建设，科学界定城市公共交通（公共汽电车、城市 ...
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工会代表职工与用人单 位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后， 了一系列部门规章、地方性规定，以调整劳动关系。但由于经济体制的变化，国家经济政 策的调整，劳动法律的不健全，劳动执法的问题，以及我国劳动力市场的 ...
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，工会代表职工与用人单位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后， 出台了一系列部门规章、地方性规定，以调整劳动关系。但由于经济体制的变化，国家经济政策的调整，劳动法律的不健全，劳动执法的问题，以及我国劳动力市场 ...
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，工会代表职工与用人单位签订集体合同规范集体劳动关系，以及劳动行政部门监督执法，劳动争议处理程序解决劳动争议等一系列协调机制。自1995年《劳动法》实施后， 出台了一系列部门规章、地方性规定，以调整劳动关系。但由于经济体制的变化，国家经济政策的调整，劳动法律的不健全，劳动执法的问题，以及我国劳动力市场 ...
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劳动领域的方方面面。 在我国，三方原则主要体现在如下两个方面：一是在劳动关系的调整领域。国家和地方均成立了由政府劳动部门、工会组织和雇主组织组成的 组成，没有所谓的三方原则，且这些法官也没有受过专门的劳动法律知识培训。[25]这种非三方原则的审判机制，直接影响了审判的质量。 如何改变目前的这种不利状态 ...
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》，中国人民大学出版社2001年版，第499页。 [7]赵瑞红主编：《劳动关系》，科学出版社2007年版，第151页。 [8]See John D．R． 郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版，第340页。 [59]蒋大兴：《企业内部处罚性自治规则及其法律调整机制》，《法学 ...
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、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受国际金融危机巨大冲击，包括国有企业在内的许多 绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。 首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...
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、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受国际金融危机巨大冲击，包括国有企业在内的许多 绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。 首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...
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、《劳动争议调解仲裁法》和《就业促进法》等三部重要的劳动法律开始实施，对劳动关系的调节力度加大。与此同时，受国际金融危机巨大冲击，包括国有企业在内的许多 绝对的公司治理理念在短期内难以被改变，但可以通过建立健全多层次的劳动关系沟通协调机制，逐步实现资本与人的和谐治理。 首先，要指导国企完善内部劳资双方 ...
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通则》，还是1999年的《合同法》，都既没有规范劳动关系的内容，也没有规定雇佣合同。劳动关系法律调整的任务一直以来都是由劳动法承担。1994年我国颁布《 劳动关系的规范性文件。[11]参见董保华著：《劳动关系调整的法律机制》，第200页，上海交通大学出版社，2000年7月。[12]参见竹文君：《事实 ...
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