劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可采用以下证据： 1、入职登记表、录取通知书、面试通知电话短信等； 2、出入证、厂牌、工作证、技术 采购合同、销售合同，客户业务记录等； 8、由公司签字确认的薪资确认书、岗位说明书、调岗通知单、解除通知等； 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的 ...
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用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、 、销售合同，客户业务记录等；8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、 ...
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、销售合同，客户业务记录等。八、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。九、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、 监察部门投诉登记、询问调查笔录等。十五、信用卡账单邮寄地址为单位。律师提示，以上就是除劳动合同外可以证明劳动关系的证据，其中工资条等最为直观的证明了劳动关系 ...
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今后在仲裁庭或法庭举证？◆ 规章制度公示方法1）员工手册发放（要有员工签领确认）；2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训 等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员 ...
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受理劳动争议案件的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因开除、除名、辞退、劝退 被诉用人单位在指定期限内提供： （一）未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议； （二）工资、奖金、 ...
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暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有 并对证明力较大的证据予以确认。数个证据对同一事实的证明力大小，可以依照下列原则认定：(1)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他 ...
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保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍 签署特别授权书，注明委托事项、受托权限等，对最终达成的调解方案，律师在代为签署前仍应要求委托人书面确认。第九十条律师接受委托后申请劳动争议调解 ...
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支付竞业限制经济补偿的时间节点，是在劳动合同解除或终止之后，用人单位主张其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含竞业限制经济补偿的，人民法院和 形式，而未采取书面形式的变更合同行为，属于违反法律强制性规定的情形，故应确认为无效行为。 当然，用人单位除了依据《纪要》本条的规定，对劳动者进行岗位 ...
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把亲子关系领域的屈从与形成权领域的屈从打通，甚至把屈从的概念运用于从属劳动关系等其他领域，形成一种规模性的屈从理论，打消天主教经院哲学家打造、近代重要宪法文件 。在房屋为稀缺资源的条件下，房客由于无产屈从于房东。尤其是房东享有解除租约权，如果他滥用这种形成权，意味着房客可随时被扫地出门。中国人往往不愿 ...
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关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同变更、解除、终止的一方当事人对劳动合同应予变动的事实承担举证责任 提出异议但没有足以反驳的相反证据或理由的，仲裁委员会应当确认其证明力： （一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本； （ ...
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