、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用等条款。 2、《合同法》规定了双务合同中的不安履行抗辩权、先履行抗辩权和同时履行抗辩权,因此在审查合同时,应结合违约 个月;劳动合同期限在1年以上不满2年的,试用期不得超过3个月;劳动合同期限在2年以上的,可以约定超过3个月的试用期,但最长不得超过6个月。 此外 ...
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法律关系的协议。合同一旦签订,就具有法律效力。但是,合同是由各合同相对方订立、履行的,不可能完美无缺,因此就会有人利用合同,将合同中的漏洞变成 合同示范文本,建立合同范本库;聘请法律顾问参与重要项目的前期商务谈判、招投标、合同审查等事务,有效防范企业经营管理中的法律风险。 随着劳动法制的不断健全完善、 ...
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的关键条款设计与范本分享 ●派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险 ●派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项 ●返派遣员工的本单位工作年限如何认定 ●新法下派遣 再造 6)入职流程再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗 三、劳动合同及相关协议的签订 1)签还是不签 ●后果很严重,老板很生气 ...
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上发表100多篇学术论文。手机:13515532912摘要:再就业陷阱的特征有:一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约;二是把试用期变成了剥削期;三是 的权力,且该解除权是无条件的。如果用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,因此该约定侵害了劳动者的 ...
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只供参考,具体法律问题,咨询民定律师事务所张馨予律师。 员工派遣合同(范本) 甲方:??????????????(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲、乙双方本着 选荐员工,并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度 ...
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违约金,违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。 七、 生效条款 第10条、本协议自甲乙双方签名或者盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。 甲 方:乙 方: 日 期:身份证号: 日 期: ...
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劳动合同》,及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》(2)《保密协议》(3)《竞业限制协议》(4)《培训协议》(5)《劳务 架构设计含税收策划平台设计含股东控制权、分红权、表决权、知情权设计合伙人/股东在项目主体中的任职设计股权转让与股东退出机制设计等 股权融资/股权转让 (1)针对投资人的信用 ...
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招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中,都有相关的劳动法律法规的约束,许多企业为了降低用工成本, 程序、事后总结与完善四项内容。 5、法律常识宣传、培训制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容:法律宣传方面,企业主应组织人力充分利用企业网站、 ...
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合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的 由董事会决定。第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条 违约责任:1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数 ...
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己方市场才引起重视。 2 对注册商标日常流通管理比较粗放,缺乏对经销商正品意识的灌输,对经销商识别正品的培训和指导不够或流于形式,导致自身利益受侵害。实践中, 大。特别是,因员工离职等带来的商业秘密保护问题一直是司法实践中的难点。公司员工负有对公司的忠实义务,可在劳动合同中明确约定其内容,包括对工作中 ...
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