适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此应将兼职大学生纳入非全日制 单位共同付费，政府财政支持，建立大学生的工伤保险基金，其赔付可按一般劳动者待遇 80%的水平。 （五）简化救济程序 实践中很多大学生权益受损时面对高额的 ...
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详尽的规定。在劳动合同期限方面，劳动者的择业自由得到更大程度上的保障。在试用期方面，则对试用期的长短、次数、试用期期间的工资待遇、用人单位在 “劳务派遣”和“非全日制用工”，共有十六个条文。这两节内容一方面弥补了原有劳动合同法律制度的空白，另一方面也带有突破性质。在原有的法律制度中，劳务派遣和非全日制 ...
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，把粗略当作指导思想。当时的立法仍然处在起步阶段，诸多领域的立法也都处于空白地带，比如从1949年到1997年，几十年间没有一部刑法典。因此，最高人民法院的 是由公司组织安排的，辞职员工随后可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励员工辞职，以规避劳动 ...
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