中包括但不限于下列相关文件：1、企业高级管理人员的基本情况；2、企业和职工签订的劳动合同样本；3、企业工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同 投资；4、禁止违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；5、禁止未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取 ...
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下列相关文件： 15.14.1 企业高级管理人员的基本情况；15.14.2 企业和职工签订的劳动合同样本；15.14.3 企业工会组织的情况和与工会签订的集体 .2 对证券投资和在其他企业的股权投资进行评估。第22条 律师清理对外合同应注意的问题：22.1 对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未 ...
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发布，调查分别从两个途径进行，一是在该杂志社数据中心随机抽取了2000个样本，二是由该刊记者直接面对受访者获得答案，在历时一个月的调查中，总共 的必备条款，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是，目前我国的社会保险无法跨地区转移，各地区、各 ...
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制造业。变量选取及度量方法详见表 1。【表1】 论文摘要 表 2 列出样本中签订合同的具体情况和对应的平均工资。从表中可知，超过半数农民工签订 ［J］． 中国社会科学，2010，( 1) ． ［4］陈祎，刘阳阳． 劳动合同对于进城务工人员收入影响的有效性分析［J］． 经济学季刊，2010，( 2) ． ...
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说是一种既符合中国制度实际又具有现实可行性的制度替代方式。 【关键词】劳动合同；司法式立法；违宪；判例制度 【写作年份】2012年 【正文】 随着 争议案件的指导意见》(2009年2月27日）;(2)《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》(2008年12月17日）;(3)《关于审理城镇房屋 ...
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协议，用人单位应将制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项作为合同、协议的附件； ②用人单位将所制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ，设计职工名册。（备注：职工名册格式样本，可登陆QQ群共享下载） 三、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，所引起支付双倍工资的法律风险 ...
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。 之后孙某向司法鉴定中心申请笔迹鉴定，鉴定结果显示：劳动合同孙某的签名字迹与孙某书写的样本字迹不是一个人所写。 因此法院认定双方未签订书面劳动 ； 2.围绕员工的岗位职责进行考核； 3.考核制度、考核方式需要向劳动者告知。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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年会综述作了一个指引。最终检索结果见表 1.起初本文意欲以 2003-2012 年 10 年的年会文献综述为分析样本，然而收集到的年会综述仅有 3 篇， 自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不 ...
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自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不 和规制，2007 年的和谐社会建设与社会保障法，2008 年的改革开放与劳动保障法制 30年，以及 2012 年的社会体制改革，均关联社会实践的实证法学 ...
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自己的知识生产和理论创造。如 2004 年关于劳动法主体的讨论，2005 年关于劳动合同的讨论，2007 年关于社会保障的讨论。这一条路应该说是很不 和规制，2007 年的和谐社会建设与社会保障法，2008 年的改革开放与劳动保障法制 30年，以及 2012 年的社会体制改革，均关联社会实践的实证法学 ...
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