属劳动争议案件，仅在第一款将“劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷”排除在劳动争议之外。而解释（二）第7条第1款与“劳动者要求用人单位补缴社会 的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置原则上 ...
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合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些 。同时，旅客遭受意外事故受到伤害，以致残废或丧失身体机能的除给付医疗津贴外，根据伤残的程度给付保险金的全额或一部分。在《铁路交通事故条例》实施后,司法 ...
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合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些 。同时，旅客遭受意外事故受到伤害，以致残废或丧失身体机能的除给付医疗津贴外，根据伤残的程度给付保险金的全额或一部分。在《铁路交通事故条例》实施后,司法 ...
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控制在55岁之后；3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准，是因为职工内退是对劳动合同的变更，应当依据《劳动法》第十七条第一款订立和变更劳动 ，基于人身保险的特殊性，法律禁止适用民法的损益相抵原则，即人身保险金的给付与赔偿可以兼得，同理，劳动者对人身保险金的给付与社会工伤保险金的给付可以兼得。 ...
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的单位和实际施工人为共同当事人。 对于如何规范建筑领域签订劳动合同的行为，劳动和社会保障部、建设部、全国总工会于2005年4月18日联合下发了《关于加强 要求用人单位赔偿失业保险待遇损失，不以劳动者失业状态持续为前提，应裁决用人单位应缴未缴失业保险费期间而导致劳动者所能够享受的最长失业保险金期间。具体 ...
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经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。第7条规定劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。我们很难从这两条相关 向劳动行政管理机关举报，由行政机关依法处理。同时，劳动合同系属于一种继续性、具有强烈依赖性之特别结合关系，因而也产生众多附随义务。既有劳动者相对 ...
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标的以给付为主，其保护范围以履行利益为限。因此，基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于：(1)工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害，其性质为绝对权，应属 尚宽先生即认为：人身保险于事故发生前，既已发生被保险人之债权，仅其期限为不确定，故保险金之取得，不得谓为基于事故发生之利益。此时加害人之赔偿义务与 ...
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标的以给付为主,其保护范围以履行利益为限。因此,基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于: (1)工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害,其性质为绝对权,应属 。史尚宽先生即认为:人身保险于事故发生前,既已发生被保险人之债权,仅其期限为不确定,故保险金之取得,不得谓为基于事故 发生之利益。此时加害人之 ...
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经办机构办理失业登记，领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。未解除劳动合同的职工如破产企业留守人员， 、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求，对产生该 ...
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标的以给付为主，其保护范围以履行利益为限。因此，基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于：（1）工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害，其性质为绝对权，应属 尚宽先生即认为：人身保险于事故发生前，既已发生被保险人之债权，仅其期限为不确定，故保险金之取得，不得谓为基于事故发生之利益。此时加害人之赔偿义务与 ...
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