担保人承担担保责任， 目前国内众说纷纭， 存在不同的观点， 而此类案件频频发生， 所以就劳动合同中的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。一、案例还原A公司 合同才受法律保护， 在A公司与张某签订的劳动合同中， 必然都是合法内容， 而张某的行为涉嫌犯罪， 不在劳动合同规定之内。即是说， 此 ...
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担保人承担担保责任， 目前国内众说纷纭， 存在不同的观点， 而此类案件频频发生， 所以就劳动合同中的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。一、案例还原A公司 合同才受法律保护， 在A公司与张某签订的劳动合同中， 必然都是合法内容， 而张某的行为涉嫌犯罪， 不在劳动合同规定之内。即是说， 此 ...
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担保人承担担保责任， 目前国内众说纷纭， 存在不同的观点， 而此类案件频频发生， 所以就劳动合同中的担保是否为担保法所调整这个问题， 值得探讨深思。 一、案例还原 A 合同才受法律保护， 在A公司与张某签订的劳动合同中， 必然都是合法内容， 而张某的行为涉嫌犯罪， 不在劳动合同规定之内。即是说， 此 ...
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要求劳动者履行完服务期后方可解除劳动合同，否则员工需承担相应的赔偿责任。3、对于没有提前30日通知公司辞职的，可以要求其赔偿损失。损失包括（1 的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。《国家税务 ...
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的起始和终止时间，也就是劳动合同规定的双方当事人权利义务关系的有效时间。根据农民工的就业特点，劳动合同的期限应该可以灵活掌握，但一般情况下，应不 手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、《诠释 ...
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约定违约金和赔偿因辞职给用人单位造成的损失。《劳动法》第17条第2款的规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以 ...
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的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。 4、劳动部劳部发（1995）309号《 6、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题 ...
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过程适用诚信原则，不利于司法实践中自由裁量权的行使。（4）未就劳动合同可否适用保证制度的问题作出明确规定，而实践中有的用人主体要求他人作为劳动者的 简称招用在职劳动者），对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第6 ...
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服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（劳动法第十七条第二款） 的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业 ...
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的既得权利，应不允许用人单位单方面变更的劳动规章制度凌驾于劳动合同之上。（4）从违约赔偿请求权角度看，因严重违反劳动规章制度而解约，应该属于比较极端的情形 另一种看法是它并没有直接规定劳动规章制度和劳动合同的效力高低，而是在尊重劳动者选择权的基础上进行的规定，因此没有完全解决问题；还有一种看法是体现了 ...
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