伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系，是劳动者依据《宪法》和劳动法律法规所享有的一项基本权利，其 进行违法谋利，能有利于保障劳动者的健康、生命权。 3.完善工伤事故中的损害赔偿制度，使工人的生命、健康权真正体现在工作之中。我国《劳动法》第95条对女职工、 ...
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，二者不能互相替代，因此，用人单位不得主张从其应承担的工伤保险赔偿中扣除劳动者依人身意外保险或其他商业保险获得的赔偿金。 四、工伤保险争议中的其他法律 事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，应 ...
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，我国已批准的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》 义务的不对等，国家实质上承担了无限责任。即城镇公民达到劳动年龄，国家就要给一份工作，一直包揽到死亡。这种作法也是与法制精神相违背的。在社会保障中 ...
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，我国已批准的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》 义务的不对等，国家实质上承担了无限责任。即城镇公民达到劳动年龄，国家就要给一份工作，一直包揽到死亡。这种作法也是与法制精神相违背的。在社会保障中 ...
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用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。（具体情况可详见《北京市农民工养老保险暂行 ，可按国家有关规定给予补助。第二十四条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助金。有供养直系亲属的，发给一次性 ...
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在劳动中发生意外受伤，总承包企业到分包、转包人，项目承包人和班组长均推卸责任，否认与农民工形成了劳动关系。对此应明确：首先，对建筑工人（含农民工 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”上述规定，扩大了生产经营单位、发包人、分包人和雇主连带责任的范围 ...
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在劳动中发生意外受伤，总承包企业到分包、转包人，项目承包人和班组长均推卸责任，否认与农民工形成了劳动关系。对此应明确：首先，对建筑工人（含农民工） 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。上述规定，扩大了生产经营单位、发包人、分包人和雇主连带责任的范围 ...
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。在有关部门没有作出具体解释之前，《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”，可按以下几点掌握：(一)劳动者请求用人单位补缴社会保险费 劳动争议案件的处理问题相关法律规定;《中华人民共和国民法通则》笫119条侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助费等费用;造成死亡 ...
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一个不同寻常的和没有预料到的事件。大法官解释说自己不同意这样的看法，他认为《工人赔偿条例》在保障员工和家属的利益时，应该进行扩大解释以实现人道目的。但是， 是：在工作过程中或者因为工作的缘故，雇员死亡或者伤残，不管是否存在主观过错，雇主都要对其雇员提供赔偿。而在意外事故伤害方面，只有当雇员受到意外事故 ...
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赔偿，是使受害人得到不当利益。《侵权责任法草案》的初步意见是基本上适用上述关于死亡赔偿的标准。专家赞同并建议应当确定根据残疾等级适当减免的规则，以使残疾赔偿 造成路外损害，都是高度危险作业对外的损害。而那些缆车内乘客的损害，电网工人的损害，高速运输工具中的乘客损害，其实都可以用合同责任解决，或者用工伤 ...
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