打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们国家没有法律保护劳动者获得劳动报酬的权利。但实际上，关于治理拖欠工资，保护劳动者权益的法律法规很多， 保护法益[J]．西南民族大学学报，2006，（8）． [26]王全兴．劳动法学[M]．北京：高等教育出版社，2004．261． [27]余业辉，增设恶意欠 ...
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打工者讨薪的新闻不绝于耳，给大家的感觉是，我们国家没有法律保护劳动者获得劳动报酬的权利。但实际上，关于治理拖欠工资，保护劳动者权益的法律法规很多， 保护法益[J]．西南民族大学学报，2006，（8）． (26)王全兴．劳动法学[M]．北京：高等教育出版社，2004．261． (27)余业辉，增设恶意欠 ...
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加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。鉴于传统观点认为，欠薪仅仅为欠债，是否支付 《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章，上述法律虽然明确了用人单位在 ...
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，维护公正分配关系。 二、 现有工资保障制度的缺陷及完善 工资保障立法是中国劳动立法的重要组成部分，在《中华人民共和国劳动法》第五章设专章规定工资法律 轻重及危害大小，加大经济赔偿的比例。 2.赔偿范围规定不合理，会侵蚀劳动者劳动报酬权。 实践中用人单位借口劳动者过错或违约而克扣工资的现象相当普遍， ...
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行政处理前置。如果没有经过政府有关部门责令支付的处理程序，只是有能力支付劳动者劳动报酬而没有支付，还不涉嫌犯罪。本文重点论述的是第二类犯罪形态。 笔者 有一定代表性的情况，我们应当引起足够重视。检察日报文章充分说明了拒不支付劳动报酬罪还是一个有代表性的社会问题，需要常抓不懈。从问题另一面，我们应当看到 ...
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指定的地点配合解决问题的除外。 司法实践中，行为人采取中断联系方式的手段逃避支付劳动报酬较为常见，比如将手机关闭、更换手机号码等，这种行为会被认定为以 支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者 ...
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，最高法院关于此罪适用法律的司法解释出台。最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理 七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他 ...
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的时效，对劳动者有利。第二条规定，托欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请超过时效为由主张不再支付的，人民法院不予 负责的主管人员处以1000元以上5000元以下的罚款。 (三)用人单位对支付劳动者劳动报酬应该举证的事项和方法 根据有关法律法规和规章的规定，用人单位对支付 ...
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益的指导和制约下作实质的解读和细致的框定。 【关键词】拒不支付劳动报酬罪 双重法益 行为模式 构成要素 引言 根据犯罪学的理论，经济的增长必然会 政府部门不作为，不意味着欠薪者侵犯劳动者财产法益的行为就不存在，劳动者行使报酬请求权出现障碍的这个危害结果就没有了。所以，政府部门决定实施责令行为，除了认为 ...
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问题。 最高人民法院研究室负责人介绍，最高人民法院发布这个司法解释，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，解决办理该类刑事案件所面临的法律适用疑难问题，以 仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属 ...
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