判决书第二日起算。在人民法院作出的对被提请劳教人予以劳动教养的判决生效后，由公安机关移送劳动教养执行机关执行。在判决作出前，被提请人已被羁押的， 劳动教养期限。对于提前解除劳动教养、减少或者延长劳动教养期限的，由劳教机关报请法院审查决定。除了一审、二审程序外，还应当设置审判监督程序，审判监督程序的提起 ...
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劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 不受侵犯，任何公民，非经人民检察院批准或者决定或人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。依据该规定，限制人身自由的惩罚性措施，须经人民检察院批准决定， ...
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劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 不受侵犯，任何公民，非经人民检察院批准或者决定或人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。依据该规定，限制人身自由的惩罚性措施，须经人民检察院批准决定， ...
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进行调整：（一）以立法形式，明确劳教人员的法律地位劳动教养人员的法律地位是指作为劳动教养法律关系主体的劳动教养人员所享有的权利和承担的义务。劳动教养 劳动教养对象。对于这些情况，我们应该在立法和执行方面加以完善。只有将劳动教养制度适用于每一个符合劳动教养条件的人，才能体现法律面前人人平等的原则。（三 ...
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过程中享有宪法及法律规定的各项合法权利，并有权针对错误劳教决定或错误劳教执行，帮助被劳教人员获得国家赔偿。 由于劳教是公安机关一家自报自审，往往由 文书制作法律依据通览》，中国检察出版社2002年版. [4]马松建：《人权保障与劳动教养制度的改革》，载《河南省政法管理干部学院学报》2005年第3期. ...
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不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止 处罚条例》之类的法规进行修改或者对此重新制定基本法律而不是条例，对于其中涉及劳动教养的内容应当直接废除。上述分析表明，在我国现有的立法体系中存在着不 ...
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教养期限（一般不超过2年），扩大了所外执行的范围，并规定律师可以代理劳动教养案件。这些改革尽管取得了一些成绩，[13]但总的来看，由于是审批部门 建立一套保安处分制度。[19] 鉴于保安处分的保安监禁等措施在纳粹时期被法西斯所滥用，[20]第二次世界大战后各国从保障人权的目的出发，在法治原则和矫正主义 ...
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其本人及其家属、单位申请所外执行期间，被劳动教养 人员可以暂不投送劳动教养场所。呈报单位应当在被劳动教养人员投送劳动教养场所执行之日起的七 主管公安机关对应的人民检察院派驻或指派下级检察院派驻检察室，实际担当强制隔离戒毒措施执行的监督任务。其二，要 尽快出台强制戒毒所检察办法，明确强制隔离戒毒场所检察 ...
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、复制、出售、出租或者传播淫秽物品的行为，除了应予治安处罚外，情节严惩又不够刑罚的，可以实行劳动教养。 [6]再如，1981年6月10日通过的《全国人民 年2月 8日《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》中也曾明确指出劳动教养所是国家治安行政处罚的执行机关，要贯彻教育、感化、挽救的方针。 ...
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，除依照前款规定处罚外，予以强制戒除，进行治疗、教育。强制戒除后又吸食注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除。”由此可见，对 19]1991年国务院发布的《中国人权状况》提出“劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚”此后国务院又认定劳动教养所是国家治安行政处罚的执行机关。[20]实际上又确认 ...
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