法律诊所的发展, 已经产生了巨大的变革。无论是诊所教学目标, 还是具体内容, 都已经今非昔比, 呈现出丰富多彩的特色。我国的劳动法诊所教育虽然起步晚、发展时间有限, 但也要迎难而上, 紧跟 ...
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法律诊所的发展, 已经产生了巨大的变革。无论是诊所教学目标, 还是具体内容, 都已经今非昔比, 呈现出丰富多彩的特色。我国的劳动法诊所教育虽然起步晚、发展时间有限, 但也要迎难而上, 紧跟 ...
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单位制定内部规章制度的限制性规定等。有关惩戒制度的具体内容如下:1).用人单位关于规章制度的限制性规定如下。譬如《劳动法》第 4 条：“企业应当依法建立和完善规章制度 处分。2.劳动者可以向工会申请调处。依据我国《工会法》第21条及《劳动法》第30条以及《劳动争议调解仲裁法》第4条的有关规定，工会认为 ...
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密切联系的其他关系，又要涵盖各种劳动法律制度，两方面缺一不可[⑤]. 2.高度权威性。劳动法基本原则既然是法律原则，就要有一定的高度和地位。麦考密克认为 基本原则通常是将其一般化的规范性内容具体化为劳动法律规范，从而间接实现起强制性要求。因此违反劳动法基本原则并不能带来直接的法律后果，除非是在法律规范 ...
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在社会关系出现个别争议时提供中立的司法服务即可，至于社会关系是否建立，社会关系的具体内容如何，社会关系终止之后有无善后问题，国家一概不管，任凭当事人“意思自治”； ，建立起比较完善的适应社会主义市场经济体制的劳动法律体系。这个体系是以《劳动法》为基本法，《劳动合同法》、《集体合同法》、《促进就业法》、 ...
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法律问题得到妥善处理, 就必须明确不同法律语境下竞业禁止的具体内容和限制, 并在此基础上结合具体矛盾, 采取科学、合理的案件解决对策, 以此来进一步保护企事业单位的商业机密和合理权益。 参考文献 [1]焦颖.公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较[J].祖国, 2016 (10) . [2]王 ...
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法律问题得到妥善处理, 就必须明确不同法律语境下竞业禁止的具体内容和限制, 并在此基础上结合具体矛盾, 采取科学、合理的案件解决对策, 以此来进一步保护企事业单位的商业机密和合理权益。 参考文献 [1]焦颖.公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较[J].祖国, 2016 (10) . [2]王 ...
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法律问题得到妥善处理, 就必须明确不同法律语境下竞业禁止的具体内容和限制, 并在此基础上结合具体矛盾, 采取科学、合理的案件解决对策, 以此来进一步保护企事业单位的商业机密和合理权益。 参考文献 [1]焦颖.公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较[J].祖国, 2016 (10) . [2]王 ...
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法律问题得到妥善处理, 就必须明确不同法律语境下竞业禁止的具体内容和限制, 并在此基础上结合具体矛盾, 采取科学、合理的案件解决对策, 以此来进一步保护企事业单位的商业机密和合理权益。 参考文献 [1]焦颖.公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较[J].祖国, 2016 (10) . [2]王 ...
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法律问题得到妥善处理, 就必须明确不同法律语境下竞业禁止的具体内容和限制, 并在此基础上结合具体矛盾, 采取科学、合理的案件解决对策, 以此来进一步保护企事业单位的商业机密和合理权益。 参考文献 [1]焦颖.公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较[J].祖国, 2016 (10) . [2]王 ...
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