6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的落实情况却 法治之路没有捷径，唯有艰辛的付出，才能赢得长治久安的大局。那种以为几位职工索要加班费乃是小节问题、不值得大张旗鼓的认识，是对法治精神的漠视，最终输掉的将 ...
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6%的受访者不确定。（据《中国青年报》）职工节假日加班，用人单位应当支付加班费，这是《劳动法》明文规定的。但在现实生活中，这一条法律规定的落实情况却 法治之路没有捷径，唯有艰辛的付出，才能赢得长治久安的大局。那种以为几位职工索要加班费乃是小节问题、不值得大张旗鼓的认识，是对法治精神的漠视，最终输掉的将 ...
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时间以外加班超额完成定额，厂方应支付加班费。厂方认为本厂实行计件工资，多劳多得，不存在加班工资一说，并且提出《劳动法》规定的加班工资支付规定不适于计件工资。王某申诉到劳动争议仲裁委员会，获得了支持。 问题二： 计件工资制如何计算加班费 有人认为，由于每个计件制企业对计件单价是有自主制定权的，因此对于 ...
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公司中劳动法的应用一、劳动合同劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。企业至少应 十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付 ...
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申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上，总经理之类的高级管理人员在劳动法中通常被视为雇主代理人，与企业之间 [M]．王闯，译．北京：中国法制出版社，2004:66.{7}黄越钦．劳动法新论[M]．北京：中国政法大学出版社，2000: 94.{8}李萍，刘灿．论 ...
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是要明确案例选择的范围, 拓展诊所教育的深度和广度, 挖掘诊所教育的潜力, 从而将诊所教育作为劳动法实践教学的核心方式之一。 参考文献 [1]William Rowe.Legal Clinics and Better Trained Lawyersa Necessity[J].ILL.L.REV, ...
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是要明确案例选择的范围, 拓展诊所教育的深度和广度, 挖掘诊所教育的潜力, 从而将诊所教育作为劳动法实践教学的核心方式之一。 参考文献 [1]William Rowe.Legal Clinics and Better Trained Lawyersa Necessity[J].ILL.L.REV, ...
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是要明确案例选择的范围, 拓展诊所教育的深度和广度, 挖掘诊所教育的潜力, 从而将诊所教育作为劳动法实践教学的核心方式之一。 参考文献 [1]William Rowe.Legal Clinics and Better Trained Lawyersa Necessity[J].ILL.L.REV, ...
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是要明确案例选择的范围, 拓展诊所教育的深度和广度, 挖掘诊所教育的潜力, 从而将诊所教育作为劳动法实践教学的核心方式之一。 参考文献 [1]William Rowe.Legal Clinics and Better Trained Lawyersa Necessity[J].ILL.L.REV, ...
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是要明确案例选择的范围, 拓展诊所教育的深度和广度, 挖掘诊所教育的潜力, 从而将诊所教育作为劳动法实践教学的核心方式之一。 参考文献 [1]William Rowe.Legal Clinics and Better Trained Lawyersa Necessity[J].ILL.L.REV, ...
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