第八次会议通过） 中华人民共和国主席令 （第二十八号） 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日 作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级 ...
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的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的 岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济 ...
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单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但是需要注意的是，劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及 的约束力。在此笔者建议可适当参考《企业职工奖惩条例》的内容自行制定有关规章制度。对于应当给予经济处罚的违纪行为，企业在制定时候可以参考《企业职工奖惩条例》 ...
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进入这个法律关系。如《公司法》第五十七条规定了董事、监事、经理的任职资格: 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理: ( 一) 无民事行为 的需要加以制定。因此，企业规章制度的内容必须合法，主要是指企业规章制度所确定的劳动标准必须合法，其制定的具体内容不得违反我国《劳动法》及其他法律、法规的 ...
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，现予公布，自1995年1月1日起施行。下面是小编为您精心整理的有关2016年中华人民共和国劳动法全文内容，仅供大家参考。 第一章 总则 第一条 为了 冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上 ...
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劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(省院02年 不能履行的，应认定双方劳动合同解除，并依照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，由用人单位支付赔偿金。104、女职工在三期内依《劳动 ...
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修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章 冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级 ...
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，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章监督检查中华人民共和国劳动法 全国人民代表大会常务委员会第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位 ...
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共和国主席江泽民 1994年7月5日 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 目录 第一章 总 则 第二章 促进 ，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级 ...
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共和国主席江泽民 1994年7月5日 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过） 目录 第一章 总 则 第二章 促进 ，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级 ...
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