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时签订私了协议,再通过打官司推翻该协议在有的情况下,工伤者既没有签订劳动合同,也没有其它证人证明工伤发生的情况下,也没有通过录音取证或者通过 6级的赔偿标准?105、工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别?106、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准?107、安徽省淮南市2011年度工伤伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -了解详情
家律师事务所出具的私募基金管理人登记法律意见书的公告》称,江苏东方之光律师事务所、北京市同硕律师事务所和广东嘉得信律师事务所等三家律所未能勤勉尽责,出具的《 ,如身份信息、职位、学历、专兼职、委派、劳动合同签署、五险一金缴纳、基金从业资格等情况(以列表方式)。如果有兼职人员的,还应做详细披露,包括兼职 ...
//www.110.com/ziliao/article-729246.html -了解详情
工资,是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述( 赔偿标准?118、云南省文山州2011年度工伤伤残鉴定7级的赔偿标准?119、北京市2011年度工伤伤残鉴定7级的赔偿标准?120、2011年度天津市工伤伤残鉴定9 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
原判。 关键词:虚假广告 引人误解 案例2、虚假广告构成不正当竞争行为的要件 北京市东海防腐防水技术开发工程公司诉北京金汤建筑防水技术开发有限责任公司。本案要点: 与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
,两者的关系由劳动合同形成。 第三,按照企业规模来配备食安员。大型的企业对其每一个工厂必须配备一名专职的食安员,小型的工厂才能是兼职。《食品安全法 《不確実性の法的制御》,信山社2009年版,第203页。 [15]《北京市食品安全条例》第57条规定,违反该条例规定,餐饮服务经营者、市场内食品加工销售点 ...
//www.110.com/ziliao/article-323017.html -了解详情
。今年50周岁,单位是一家电器公司,以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同,只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金以 标准?76、2010年度新疆乌鲁木齐市工伤伤残7级的赔偿标准?77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准?78、工伤后单位在拖延时间,我应该 ...
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日签订了劳动合同,期限至2008年12月2日。同日双方签订《保密与同业禁止协议》,约定在劳动关系存续期间,李某不得在其他同类或竞争性企业兼职,不得自行 公平,对李某不具有约束力,公司的诉求不能得到支持。宋晓锋,管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师 主要业务领域:公司法律事务、房地产、劳动争议 ...
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。 上述规定的专职管理人员应当与企业签订一年以上全日制用工的劳动合同,在合同期限内不得在船上或者其他企业兼职。 经营普通货船运输企业的海务、机务专职管理人员应当 运输航次或者期间、停靠港口、船舶名称、船舶类型等; 2、与货主签订的运输合同及其复印件(需提供中文文本),承运人非该船舶所有人的还应提供租船 ...
//www.110.com/ziliao/article-370153.html -了解详情
下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
下才能支持。[15]最后, 对于未签署劳动合同应否支付二倍工资的问题, 2014年北京市高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 (二 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
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