作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁 行为，才能对建立和完善行刑衔接制度起到进一步的推动作用。 参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报，2014年第3期 ...
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承包人无法取得工程款。因此，虽然分承包人与发包人之间没有直接的合同关系，但应当考虑到这种分包是以发包人的同意为前提的，并且分承包人须对工程质量 ］347号。 [11]见北京市建设委员会、发展计划委员会、规划委员会、国土资源和房屋管理局、劳动和社会保障局《关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定》京建 ...
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分承包人无法取得工程款。因此，虽然分承包人与发包人之间没有直接的合同关系，但应当考虑到这种分包是以发包人的同意为前提的，并且分承包人须对工程质量 ］347号。[11]见北京市建设委员会、发展计划委员会、规划委员会、国土资源和房屋管理局、劳动和社会保障局《关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定》京建 ...
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构成本罪？尽管我国有行政条例规定，外国企业常驻代表机构聘用中国雇员须使用劳务派遣制度，但上述规定与刑法的判断没有必然联系。[5]在实践中，大量的外国企业 用人单位未签订相应劳动合同而应向劳动者支付的双倍工资差额，是否属于劳动报酬？有观点认为，尽管该款项是国家劳动法律为了建立良好的劳动管理秩序，而附加给 ...
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经理无相应权限。现各法院对该观点的认定较为一致，《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》（京高法发[2012]245 号） 鉴于实践中建设工程领域管理混乱，转包、挂靠、违法分包等不法情状层出不穷，项目经理或实际施工人以建设单位名义对外签订买卖、租赁、借款合同等引发的争议 ...
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账目亏损，就纠集了这173名原告，想打下这场官司后，将款项相互抵消。北京市辽海律师事务所主任律师谷辽海先生在接受采访时说：看完上面的材料后， 行业管理不规范是该行业欠薪纠纷屡屡发生的根本原因。建筑行业实行项目经理负责制和工程劳务管理层层转包、分包盛行的现状，造成建筑企业难于对工程的劳动实行有效管理和 ...
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