，社会保险具有法律强制性，用人单位和劳动者必须按照法律规定的比例进行缴纳。二、 北京市劳动者依法享受社会保险的种类及其缴纳标准、缴纳比例《中华人民共和国劳动法》第73条 账户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。（三）北京市工伤保险1、北京市城镇职工工伤保险（1）参保范围：北京市内的各类企业、有雇工的 ...
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基数按照当月应得工资处理。其四，单位未提前通知终止劳动关系，劳动者以违反《北京市劳动合同规定》要求支付赔偿金的，可予支持。其五，对于私了的经济补偿金 的争议处理，按照北京市的相关规定的保险费数额作为赔偿依据，按照不同年限比例分段计算。 企业应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。 ...
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劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。 而农村劳动力这个定义，笔者认为其本身更倾向于一种 单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。 外埠农民工、农村劳动力缴纳工伤保险的，按照北京市上一年度职工月平均工资的60%为缴费基数，由用人单位缴纳， ...
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的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条； ——根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述 的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。 4.1.3 医疗依赖 指工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗者。 医疗依赖判定分级： ...
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提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。用人单位与劳动者在劳动合同中约定了 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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损伤表述内容作了调整； --取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了与工伤、职业病相关的精神障碍的认定的表述； --伤残条目由470条调整为572条； --根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对于国家社会保险法规所规定的医疗期满后的表述改为于国家工伤保险法规 ...
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辅助器具配置机构安装、配置。 四、标准应该是北京市的标准 《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 第三条 用人单位应当携带相关材料到本市生产经营地所在 在本市生产经营地的区县或者市劳动保障行政部门劳动监察机构举报。 五、发生工伤是否要承担行政责任 根据具体情况而定，不能一概而论，如果属于厂方的责任 ...
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提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。用人单位与劳动者在劳动合同中约定了 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予支持；劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予支持 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金的，不予支持；劳动者要求用人单位按照《北京市劳动合同规定》第四十七条规定，每延迟一日支付一日工资赔偿金的，应予支持 票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。34、用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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