加班时数的长短，某时装公司在生产淡季中未安排刘某轮休、调休，刘某的岗位作息制度已与标准工时制无异，故判令某时装公司按标准工时制向刘某支付加班工资 与某实业公司于2010年11月2日签订劳动合同，约定刘某负责公司产品在大陆指定区域的推广和销售，其工资为每月固定工资加销售奖金，在合同整个初始期间(三年)所 ...
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减少、客户减少、利润降低等，就应当对于该损失进行计算。在我国侵权行为法律制度中，对于受害人实行实际损失赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人 。对于法定竞业禁止义务的主体，应当进一步扩大，[24]不仅包括公司的董事、经理和其他雇员，而且商业企业的转让人、所有人、承租人和出租人、用益权人 ...
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条款、明确的地域范围条款、详细的期限条款及补偿性条款，并且竞业禁止的事项范围、年限期间、区域等必须合理，不得苛刻。(注：MalvinF.Jager，TradeSecretsLaw，9136(1987)publishedbyClarkBoardmanCompany。)对于合理的限度，我们认为：第一， ...
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、客户减少、利润降低等，就应当对于该损失进行计算。在我国侵权行为法律制度中，对于受害人实行实际损失赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人 具有竞争关系和其他利害关系的单位”。 [23] 《公司法》第215条规定，董事、经理违反本法规定自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业的，除将其 ...
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适用范围不断扩展，到了近代，竞业禁止已扩及公司法中的董事、经理、高级管理人员及商业辅助人制度中，目的在于保护公司和全体股东的利益，限制公司的董事、 公司里可能触及商业秘密的人，包括高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、关键岗位的技术工人、市场计划和销售人员、财会人员、秘书甚至是保安人员都会受此限制 ...
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及支付担保22 2.6支付合同价款22 2.7组织竣工验收22 2.8现场统一管理协议22 3.承包人23 3.1承包人的一般义务23 3.2项目经理24 3.3承包人人员26 3.4承包人现场查勘27 3.5分包27 3.6工程照管与成品、半成品保护29 3.7履约担保29 3.8联合体30 4. ...
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担保 222.6 支付合同价款 222.7 组织竣工验收 222.8 现场统一管理协议 223. 承包人 233.1 承包人的一般义务 233.2 项目经理 243.3 承包人人员 263.4 承包人现场查勘 273.5 分包 273.6 工程照管与成品、半成品保护 293.7 履约担保 293.8 ...
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组织、救援工作开展、现场事故调查、接待新闻采访、以及客流组织疏导和事故现场以外区域的防护方案都制定了详细的工作预案，用以指导各专业人员迅速处理各类突发事件 知识和员工安全应知应会，落实“三级”安全教育制度。根据安全生产的实际需要，评定运营生产系统中的各个岗位的安全等级，制定各个等级的安全知识和安全技能 ...
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直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书，将综治目标分解成具体的指标，制定 和人缘，那么期满后，重新与他人竞争高级岗位的能力会大打折扣，到头来与终生剥夺没有什么两样。由于非刑法前科制度涉及的范围与阶层极为广泛，并且与百姓 ...
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直接领导人的责任。 5．层层建立社会治安综合治理目标管理责任制。各单位之间、厂长经理和车间班组负责人之间都要层层签订责任书，将综治目标分解成具体的指标，制定 和人缘，那么期满后，重新与他人竞争高级岗位的能力会大打折扣，到头来与终生剥夺没有什么两样。由于非刑法前科制度涉及的范围与阶层极为广泛，并且与百姓 ...
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