原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...
//www.110.com/ziliao/article-578247.html -了解详情
的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的；5、用人单位依照企业破产法 【操作指引】用人单位在实践中需注意，协商解除劳动合同用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于 规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济补偿金。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日颁发，1995年1月1日起施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期之前，则依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算；3）如果跨越该日期，则之前依据《违反和解除劳动合同 补偿、工资结算等事项； 3）尽量避免解除协议和补偿协议的分离； 4）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-509872.html -了解详情
仍未生效，一旦双 不管是员工违法解除劳动合同，还是用人单位违法解除劳动合同，均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后，双方均应严格按照竞业限制 法律责任，支付赔偿金或赔偿损失。 违法解除能否要求经济补偿？ 违法解除不能要求经济补偿。经济补偿只适用劳动合同的合法解除或终止，违法解除或终止是不适用的 违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-293441.html -了解详情
履行。按照《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。 2、过失性辞退和非过失 简称《劳动争议解释》）均明确，用人单位在五种情况下，迫使劳动者提出解除劳动合同的，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 （5）劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -了解详情
了用人单位对劳动者给予非过失性辞退的条件及程序；第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予劳动者经济补偿 [1] 。现实中，不少用人单位无视法律 一个月工资作为赔偿。﹙六﹚规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位和劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
与社会保障中心，法律关系主体是行政主体与行政相对方（劳动者），即使争议的客体是社会保险金，但是只能按照行政争议解决途径行政复议或者行政诉讼。 2.因住房 用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。...
//www.110.com/ziliao/article-372871.html -了解详情
以口头协议或不成文的协议替代劳动合同，甚至有些企业或劳动者在确立劳动关系时，主动要求不与对方签订劳动合同。其中企业方不愿签订劳动合同的原因有三种： 主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法》。 11．《违约责任论》王利明著，中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务