应当及时判决。当事人自行和解或者调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予准许。第八十七条在诉讼过程中，有下列情形之一的 死亡，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的；（二）作为原告的法人或者其他组织终止后，其权利义务的承受人放弃诉讼权利的。因本解释第八十七条第一 ...
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及时判决。 当事人自行和解或者调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予准许。 第八十七条在诉讼过程中，有下列情形之一的 ，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的； （二）作为原告的法人或者其他组织终止后，其权利义务的承受人放弃诉讼权利的。 因本解释第八十七条第一 ...
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处理。而如果原用人单位以侵害商业秘密为由起诉劳动者违反竞业禁止约定，法院可以将其作为知识产权案件直接受理，并可不必受劳动合同中的劳动争议仲裁条款的约束 大洋公司诉陈晋苏不正当竞争纠纷案判决书首先指出本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由仲裁机关受理的劳动争议案件具有特定的受案范围，并非所有的 ...
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争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。还有，最高人民法院1993年4月 的指导方针，并反复明确了对提起诉讼的劳动争议案件，法院应经审查后依法受理，并且表示了应作为民事案件来处理的态度。案件的性质决定其应适用的诉讼 ...
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行为，不属于一般工作关系的范畴。如果说比较牵强地联系到特殊劳动关系、职务关系的话，也这可能有两种考虑：一是普兰店市公安局作为原告的所在单位以监护人的身份对其进行监护治疗；二是原告因职务上违犯纪律而受到内部处分。我们从判决书中可以看出，原告即使是确实患有精神疾病，也并不是 ...
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的胡玉林出庭作证，证明173名原告曾在京广大厦工作过，所提出的诉讼请求属实。因而，一审法院认为，本案系因拖欠工资引起的劳动争议纠纷。胡玉林有权代表华 。自从进入诉讼后，我们提出原告的主体资格和时效问题，法院却没有做任何的审查，几乎一样的173份判决书，完全采纳原告诉讼代表人和律师的意见，纯是枉法裁判， ...
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主要有两类：第一类是平台用工人员起诉平台企业，要求确认劳动关系及基于劳动关系的其他权益的劳动争议纠纷；第二类是乘客或其他人因遭受损害，而向平台 组成部分。在互联网交通出行行业，司机使用的生产资料是平台公司提供的乘客用车信息，汽车只是劳动者的劳动工具。正如有法官在判决书中指出的，平台运营方同城科技公司 ...
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，随时提出解除合同随时可以离开企业。 假定前述钱国荣与东航江苏公司的劳动争议案件发生在《劳动合同法》实施之后，则判决结果可能对钱国荣就会有利的多 劳动档案等作为留人手段，对用人单位的解约权进行了严格限制。 四、法理辨析劳动合同任意违约金制度到特定的违约金制度的转变 (一)《劳动合同法》立法前的劳动合同 ...
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以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。还有，最高人民法院1993年4月 。可见，自1994年4月被告向原告发第一个月工资时起，双方间的劳动争议便已客观存在，但原告徐某在1996年3月前如期领取了工资，且未向仲裁 ...
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如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理， 鉴定不存在应重新鉴定的事由。故该鉴定结论可以作为法院判定该案中被告是否构成对原告侵权的依据。根据该鉴定结论，被告并不构成对原告的侵权。另外，在 ...
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