决定书。如果没认定为工伤的话，一般是不受理伤残等级鉴定的。如果有认定工伤决定书的话，做伤残等级鉴定一般要提供以下材料：劳动行政部门出具的工伤认定通知书( 小结、病历本、病情诊断证明书(申报前两个月内开具);本人身份证复印件三份;上述材料在规定的时限内交到发认定工伤决定书单位的伤残等级签定部门。一般是2 ...
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二、网约工劳动权益保障现状及存在的问题 （一）网约工与用人单位的劳动关系认定尚不明确 网约用工模式虽在一定程度上提供了许多就业机会，但其中存在 结合当下新型用工模式的灵活性、复杂性的特征，对社保制度进行修正，简化申报程序，为灵活就业者开辟专门的申报通道，真正建立广覆盖、保基本及可持续的社保体系。8 ...
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志军去找泉美公司的负责人给自己申报工伤。老板说他在幼儿园工作，不是自己的员工，和自己没关系。彭志军来到劳动局申请工伤认定，工作人员听他说完情况后 除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的， ...
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实行劳动合同制后统分的复转军人、大中专生）”[2]。可见，对于职工身份的认定以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效时间确定，也就是国有企业实行劳动合同制 有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定：“企业事业单位在破产或者撤销时，有关部门应当安排好残疾职工的生活，并创造条件， ...
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其运至施工现场的施工设备和其他物品进行施工设备保险。 4.4.3.4 人员工伤事故的保险 承包人应为其雇佣的所有人员投保人身意外伤害险。在分包工程 国家实行施工图设计文件（含勘察文件）审查制度，建设单位在收到施工图设计文件后应及时报建设主管部门认定的施工图审查机构进行审查；施工图设计文件未经审查批准 ...
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承包人应对其运至施工现场的施工设备和其他物品进行施工设备保险。69.4人员工伤事故的保险承包人应为其雇佣的所有人员投保人身意外伤害险。在分包工程 审查国家实行施工图设计文件（含勘察文件）审查制度，建设单位在收到施工图设计文件后应及时报建设主管部门认定的施工图审查机构进行审查；施工图设计文件未经审查批准 ...
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，社保被摆到贵州，如果他生病了呢？难道要去贵州看病？他如果工伤了呢？当地还给他认定么？这就会带来一系列的问题。因此这个问题是劳务派遣目前非常紧迫的 跟同学们讲劳动法的时候是说劳动法是倾斜性的保护劳动者的，至少我是没有事劳动合同，劳动合同在用人单位来是肯定不可能站在劳动者的角度上的；第二个问题是董老师 ...
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公法性法律所规定的就是安全保障义务。 （三）本文对安全保障义务的来源的认定 学者们对安全保障义务来源的其它几种界定如，来源于社会活动安全注意义务、来源于缔约 、商场、集贸市场等公众聚集的场所，在使用或者开业前，应当向当地公安消防机构申报，经消防检查合格后，方可使用或开业。再次，对经营场所的电梯，劳动部 ...
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资质的劳务派遣机构，一旦派遣员工与实际用工单位之间发生争议，在较多情况下，仲裁庭或法院会认定派遣员工与实际用工单位之间存在劳动关系。若出现这种情况，通信 明确约定，否则，原本是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件 ...
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名，占12.3%（见表1）。 表1-1 问卷调查对象的基本情况（单位：名） ┌──────────────────────┬──┬───┐ │ │数量│百分比│ ├─────┬────────────────┼──┼───┤ │1.1 职业 │司法工作人员（法官、检察官、警 │1974│80.2% ...
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