是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于 受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究 犯罪中的直接负责的主管人员和直接责任人员的行为都存在故意的情形下，刑罚处罚是否适用共 同犯罪的相关规定，即主、从犯的规定。刑法学者观点有所不同。第一种 ...
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或单位下属的职能部门负责人的决定，如公司企业的厂长、经理、董事长、机关单位领导以及分公司经理、分厂厂长、责任管理人员的决定。这种决定行为往往是负责人员个人 构成犯罪，有可能是一般的违反民事法法律、经济法律或行政法律的行为。单位的行为是否构成犯罪，应当以刑法分则及其它法律中有关刑法规范的具体规定来确认， ...
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的责任人员。从罪刑关系来看，受刑主体自然是单位。那么，在单位犯罪中为何既处罚单位又处罚单位成员？这是否意味着在单位犯罪中必须颠覆犯罪主体与受刑主体之间的 ，直接负责的主管人员也应分三种情形分别界定：第一种是在单位领导集体讨论、决定实施单位犯罪的场合，只有主持决策者、实施决策者、犯罪提起者及犯罪指挥者， ...
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的责任人员。从罪刑关系来看，受刑主体自然是单位。那么，在单位犯罪中为何既处罚单位又处罚单位成员？这是否意味着在单位犯罪中必须颠覆犯罪主体与受刑主体之间的 ，直接负责的主管人员也应分三种情形分别界定：第一种是在单位领导集体讨论、决定实施单位犯罪的场合，只有主持决策者、实施决策者、犯罪提起者及犯罪指挥者， ...
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或单位下属的职能部门负责人的决定，如公司企业的厂长、经理、董事长、机关单位领导以及分公司经理、分厂厂长、责任管理人员的决定。这种决定行为往往是负责人员个人 构成犯罪，有可能是一般的违反民事法法律、经济法律或行政法律的行为。单位的行为是否构成犯罪，应当以刑法分则及其它法律中有关刑法规范的具体规定来确认， ...
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单位的活动。这种行为完全符合受贿罪的特征，因为受贿罪并不问贿赂最终是否归行为人个人所占有。举例来说，A是一名公务员，B请A帮忙办理公司的业务审批， 通过行贿严重破坏社会主义经济秩序，损害国家和人民的利益。这些犯罪活动往往是经过单位领导同意或集体决定的，由于没有法律规定，司法机关感到难以追究法律责任。⑸ ...
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可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究 第31条，只是原则性规定，比较笼统。对于在理论与实践中都有争议的是否存在单位过失犯罪等问题，无论是立法还是司法，都尚无明确的回答。因此，笔者建议司法 ...
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可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究 第31条，只是原则性规定，比较笼统。对于在理论与实践中都有争议的是否存在单位过失犯罪等问题，无论是立法还是司法，都尚无明确的回答。因此，笔者建议司法 ...
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、负责人未经正规的决策程序，个人决定或者授意实施行贿，这种决策尽管不是单位集体意志，但是由于是掌握了单位领导决策权的人做出的，如果做出决定的动机是为了单位整体 个人，也可以是几个人。在判断利益归属的问题上，关键是要看企业的财产是否与个人的财产相分离，企业的利润能否由其投资人直接支配。合伙企业不同于公司 ...
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、负责人未经正规的决策程序，个人决定或者授意实施行贿，这种决策尽管不是单位集体意志，但是由于是掌握了单位领导决策权的人做出的，如果做出决定的动机是为了单位整体 个人，也可以是几个人。在判断利益归属的问题上，关键是要看企业的财产是否与个人的财产相分离，企业的利润能否由其投资人直接支配。合伙企业不同于公司 ...
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