照顾无过错方的观点。 三、夫妻一方出轨,另一方是否可以要求损害赔偿? 1、主张损害赔偿的前提:主张损害赔偿的前提条件是离婚,包括诉讼离婚或协议离婚。保持 年内就此单独提起诉讼;无过错方作为被告的离婚诉讼案件,一审时被告未提出损害赔偿请求,二审期间提出的,应当进行调解,调解不成的,离婚后一年内另行起诉。 ...
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 是因劳动者的原因导致劳动合同被确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应承担赔偿责任;二是劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中 ...
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公司会要求赔偿一定的培训违约费用,那么什么情况下公司才可以要求离职员工赔偿培训费用呢?该赔偿多少呢? 公司是否可以要求员工赔偿培训费用的几种情形: 1、 公司提出解除劳动合同或单方将员工辞退,不可要求员工赔偿培训费用; 2、 员工在试用期以内提出解除劳动合同,用人单位不得要求赔偿培训 ...
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确立都有着重要的意义。 下面就商品房买卖纠纷中如何适用惩罚性赔偿问题谈点粗浅的看法。 一、商品房具有商品属性 什么是商品?商品是指用来交换、能满足人们某种需要 营利为目的。无须承担更高的注意义务,一方履行合同有瑕疵,可以要求其赔偿,如果要求惩罚性赔偿,对出卖人是不公平的。 由于体制的原因,九十年代之前 ...
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雇佣关系为例,雇员(刑事被告人)致第三人侵害时,被害人(即前述第三人)可以要求雇主赔偿精神损失。按照不真正连带责任理论,刑事被告人是终局责任人,[8]但依据《法释〔 没那么多钱。问:你有多少财产?马:有一台电脑。问:你的生活来源是什么?马:国家的助学贷款。参见《中国新闻周刊》:《马加爵之外还向谁索赔? ...
//www.110.com/ziliao/article-230291.html -
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雇佣关系为例,雇员(刑事被告人)致第三人侵害时,被害人(即前述第三人)可以要求雇主赔偿精神损失。按照不真正连带责任理论,刑事被告人是终局责任人,[8]但依据《法释〔 那么多钱。 问:你有多少财产?马:有一台电脑。问:你的生活来源是什么?马:国家的助学贷款。参见《中国新闻周刊》:《马加爵之外还向谁索赔? ...
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另外日本、英国、泰国、埃及、匈牙利、南斯拉夫等国家都规定了被害人对精神损害可以要求经济赔偿的权利。相比之下,我国《刑法》和《刑事诉讼法》及相关司法解释不仅 要求。 以报应正义为价值基础的传统刑罚制度旨在分步解决以下问题:违反了什么法律?谁违反了法律?违法者应处以何种刑罚?。基于这种价值所建立的追诉机制 ...
//www.110.com/ziliao/article-163081.html -
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工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤,运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为 可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。那么在职业竞技体育中精神损害赔偿对象是什么呢?它赔偿的是死亡运动员的近亲属的精神痛苦和残疾运动员 ...
//www.110.com/ziliao/article-142092.html -
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工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤,运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位可以为 可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。那么在职业竞技体育中精神损害赔偿对象是什么呢?它赔偿的是死亡运动员的近亲属的精神痛苦和残疾运动员 ...
//www.110.com/ziliao/article-141895.html -
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是不得辞退的。公司若在劳动合同有效期间辞退怀孕女员工,是属于违法的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期三期工资;工资和 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-938442.html -
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