利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主还必须重新雇用被解雇的雇员。不管雇主承担多大的赔偿责任，雇主重新雇用的 发生。换言之，雇主不当解雇的赔偿责任不宜过轻，否则就无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂因素 在 不定期合同中，如果雇主不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主还必须重新雇用被解雇的雇员。不管雇主承担多大的赔偿责任，雇 主重新雇用的 发生。换言之，雇主不当解雇的赔偿责任不宜过轻，否则就无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂因素 在不定期合同中，如果雇主不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主还必须重新雇用被解雇的雇员。不管雇主承担多大的赔偿责任，雇 主重新雇用的 发生。换言之，雇主不当解雇的赔偿责任不宜过轻，否则就无法实现解雇保护法的立法目的。 (二)不当解雇赔偿金额应考虑诸多复杂因素 在不定期合同中，如果雇主不当 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
继续保留其效力，而应该全部否认合同的效力。 3．劳动合同无效的后果 根据劳动法第十八条第二款的规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力 人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。按照学者的理解，雇主责任应当类似于法人责任，而按照我国民法通则关于法人责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-139251.html -了解详情
的债权债务关系已转变为围绕对主合同无效的责任展开，此时若债务人履行债务，此债务已不是主合同债务，而是因主合同无效而承担赔偿责任。因此，对主合同与担保合同 ，其自然也无效。但是如果有特殊约定，那么就应该另眼看待。担保合同也是可以在主合同无效的情况下继续成立的。所以，大家要注意区分。注：本文转自网络，如有 ...
//www.110.com/ziliao/article-659545.html -了解详情
制度，加强农村宅基地管理，禁止城镇居民在农村购置宅基地。”《关于加强农村宅基地管理的意见》(国土资源部国土资发〔2004〕234号)第(十三)款重申：“严禁城镇居民在 过程中，如涉及到开发商恶意行为而导致合同无效，则开商有可能支付已付购房款一倍金额的惩罚性赔偿责任。(四)因双方恶意串通，损害国家、集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-519554.html -了解详情
双方不得再继续履行。合同无效的处理由有过错的一方赔偿无过错方因合同无效而造成的损失，双方均有过错的，依照过错大小承担相应的责任。 2建设工程 履行，建设工程经竣工验收不合格但经过维修可以使建设工程竣工验收合格的，建设方仍应参照合同约定支付承包方工程款。维修后建设工程竣工验收不合格，建设方不支付施工方 ...
//www.110.com/ziliao/article-295229.html -了解详情
先考虑专为合同无效部分支付的费用、准备履行费等合理费用和损失;如果难以明确划分的话,可以综合考虑无效部分所占比例及缔约阶段总的合理费用和损失来确定损害赔偿额。 承担缔约过失或违约责任的条件。首先,将自始不能的情况宣告无效，将使无效的范围过于广泛,其结果可能会使无过错的合同当事人承担合同无效的不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-789626.html -了解详情
决议为其股东提供担保，债权人签订保证合同时，未尽相应审查义务，属于存在过失，对担保合同无效承当相应责任。担保人在公司管理和印章使用方面存在漏洞，对保证合同的 ，故二审法院根据金凤公司在担保过程中的过错程度，判令金凤公司对张大清、张世彬不能清偿部分承担二分之一的赔偿责任，具有法律依据，法律适用并无不当。 ...
//www.110.com/ziliao/article-684650.html -了解详情
《合同法》第52条关于违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效的规定，虽然为无效合同的确认确定了一项明确的标准，但是现实情况变幻无常，在日常经济往来及 如果合同一旦被宣告不成立，那么有过失的以方当事人，则应根据缔约过失责任，赔偿另一方因此所遭受的利益损害，如果当事人已经做出实际履行，则应当向对方返还已 ...
//www.110.com/ziliao/article-236349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务